摘要：企業之間的競爭根本上在于人才之間的競爭。為了提高人才質量和水平,需要企業做好思想政治工作。針對企業當中產生的各種突出性的問題,采取有效措施及時地加以化解。與此同時,還需要對當前工作人員進行合理及科學的引導,幫助員工樹立起責任意識,還要促使企業的人心得到凝聚,這對于實現企業經濟效益提高具有不可忽視的重要價值和意義,能夠推動企業健康穩定及可持續發展。本文以精神文明創建為載體,對推進企業思想政治工作方式方法創新進行研究,供相關專業人士參考和借鑒。