摘要：企業實行從嚴管理,是確保各項管理制度得到落實的保障。企業通過在績效管理中的從嚴管理,能夠使各項責任得到有效落實,提升了企業的長遠經濟效益。從嚴績效管理是通過員工日常的工作表現和業績進行系統性的評價和考核,讓員工明確自身所處崗位的工作職責,提升他們的工作責任意識。通過績效考核結果來引導員工更好地進行工作行為的改善,是提升員工工作積極性和潛能的主要途徑,從而也能夠實現企業的健康發展。