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摘要:文章以110個研發團隊領導為調研樣本,探討了領導政治技能通過信任的中介作用對團隊領導跨界行為的影響機理。研究結果表明,領導政治技能對團隊領導的使節行為、協調行為和偵測行為存在正向作用;認知信任在領導政治技能與團隊領導的使節行為、協調行為之間發揮部分中介作用;情感信任在領導政治技能與團隊領導的使節行為之間發揮部分中介作用,而在領導政治技能與團隊領導的協調行為之間發揮完全中介作用。
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