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面試工作方案范文

時間:2022-12-11 14:39:09

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面試工作方案

第1篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導,以創建省級衛生縣城為目標,最大限度發揮公共資源的社會效益,通過免費開放縣城機關單位內設衛生間和公共衛生間,切實提升服務檔次和管理水平,為廣大市民生產生活提供方便。

二、總體要求

(一)設施要完好無損。機關單位對外開放的衛生間和公共衛生間標識標志要按照國家規定的標準設置,環衛潔具完好無損,方便群眾使用。

(二)衛生要干凈整潔。機關單位對外開放的衛生間和公共衛生間各項衛生指標符合要求,達到“五凈(即地面凈、蹲臺凈、門窗凈、小便池凈、周圍環境凈)六無(即蹲坑便槽無雜物,內部無亂寫、亂畫、亂推亂放,無蠅蛆,無明顯臭味,上下水無堵塞,墻壁無灰網)”。

(三)管理要標準規范。機關單位對外開放的衛生間和公共衛生間要實行專人定時管理。公共衛生間管理人員統一服裝,統一佩證上崗;保潔服務管理規范和監督電話上墻公示;公共衛生間指示標志、防滑標志等按照國家規定的標準設置并保持齊全,方便群眾使用。同時,公共衛生間內嚴禁開展各種形式的經營活動。

(四)開放要定點定時。縣城公共衛生間全部實行全天免費開放,機關單位衛生間對外開放時間以上下班時間為準。

三、范圍和時間

縣城所有城市公共衛生間和第一批實施的機關單位內部衛生間從年月1日起免費對外開放。

四、實施步驟

(一)準備階段

1、制定免費開放實施方案,落實免費開放后公共衛生間保潔養護及管理經費。

2、對城區機關單位進行調查,了解狀況,制定改造方案,使其符合對外開放的條件。住建局與機關單位簽訂“單位內設衛生間免費承諾書”。

3、對公共衛生間建筑外觀及設施按照建設標準進行恢復和整修,完善配套設施。

4、由住建局負責在城市街道上設置公共衛生間指示牌,標明最近公共衛生間的方位距離等信息。

(二)實施階段

1、從月1日起縣城所有公共衛生間全部免費開放。

2、制定完善管理制度和考核細則,加強日常管理。

五、工作要求

(一)提高認識。實行機關單位內設衛生間和公共衛生間免費開放是改善群眾生活的一項重要舉措,既是一項民生工程,又是一項文明工程,各相關單位要高度重視,認真研究,嚴密組織,切實按照時間節點落實到位。

第2篇

一、指導思想

貫徹“預防為主,防重于治”的方針,按照農業部的2013年重大動物疫病免疫計劃,開展計劃免疫和強制免疫,全面完成春季動物疫病免疫計劃,力爭繼續保持重大動物疫情平穩,確保我鎮實現“疫情不擴散、人員不感染,促進農業增效、農民增收和社會穩定”的重大動物疫病防控總目標。

二、任務與指標

1、所有存欄生豬強制免疫高致病性豬藍耳病、口蹄疫和豬瘟疫苗,存欄牛、羊強制免疫口蹄疫疫苗,存籠家禽強制免疫高致病性禽流感疫苗。強制免疫病種做到應免盡免,不留空檔,達到鄉不漏村,村不漏戶,戶不漏畜,畜不漏針的目標,應免畜禽免疫率達到100%。畜禽群體免疫密度常年維持在90%以上,免疫抗體合格率保持在80%以上。

2、在搞好重大動物疫病強制免疫的同時,要統籌兼顧,搞好雞新城疫和狂犬病等常見多發疫病的免疫,雞新城疫免疫率達到95%以上,狂犬病免疫率達到70%以上,力爭做到全面免疫。

3、所有能繁母豬進行豬偽狂犬病、豬流行性乙型腦炎和細小病毒的免疫,免疫率達到95%以上。

4、畜禽免疫后,必須詳細做好免疫登記,建立免疫檔案和免疫臺賬。已免的豬、牛、羊要佩戴新型二維碼耳標,免疫掛標率達到100%。

三、時間與步驟

1、時間安排

3月6日-3月9日為準備階段。主要進行宣傳發動,技術培訓和疫苗、藥品、工具用具等防疫物資的采購、調配和儲備、發放。

3月10日-3月20日完成牲畜口蹄疫的免疫。

3月21日-3月31日完成高致病性藍耳病和家禽禽流感的免疫。

4月1日-4月10日完成豬瘟的免疫。并同時開展雞新城疫、狂犬病和其他計劃免疫病種的免疫。

4月11日-4月20日進行查遺補漏、自查自糾和補免補注,4月30日前進行檢查驗收和總結匯報。

2、免疫順序。一是要按照先規模養殖場(戶)后散養戶,先活畜禽交易市場周圍、老疫點、屠宰加工場所周圍和野禽棲息地及交通要道沿線等疫病高風險區域,后低風險區域的原則,開展集中免疫;二是所有調出鎮境的種用畜禽和非屠宰用畜禽,調運前二周要加強免疫一次。

3、實行分級管理。規模養殖場(戶)的畜禽免疫由鎮動物防疫站具體負責,農村散養農戶畜禽由村級動物防疫員具體負責。

四、措施與要求

1、加強領導,精心組織。各村(社區)要成立春季動物防疫的領導機構,制訂一個合乎當地實際的工作方案。由各村支書、社區主任親自掛帥,具體負責,統籌安排本轄區內的春季動物防疫工作。

2、宣傳發動,落實任務。各村(社區)要嚴密組織好村組干部會、動物防疫人員會議及規模養殖場(戶)的會議,層層宣傳,層層發動。落實好對村組、對動物防疫部門和動物防疫員的目標管理責任制,實行鄉鎮領導包村、村委領導包組的行政責任制和鄉鎮動物防疫站包村(場)、村級動物防疫員包片(包戶)的免疫技術責任制。

3、整頓隊伍,培訓技術。我鎮根據工作實際在春防開始前對村級動物防疫員進行一次清理整頓,對工作不負責,業務不熟或春防免疫密度不達標的要予以淘汰。在春防全面啟動前,要對參與免疫的村級動物防疫員和規模養殖場(戶)的防疫員進行一次技術培訓,重新劃定責任區,明確任務。對免疫程序、操作流程、技術要求和主要事項實行崗前指導。

4、落實經費,保障投入。縣財政下撥給我鎮的5000元防疫經費將全額用于動物防疫工作,并按目標管理責任狀的要求,分春、秋兩季落實好免疫所必需的工作經費和村級動物防疫員的免疫注射勞務補助配套經費。同時落實好以下幾項工作,一是要按照正規的疫苗供應渠道,做好各種強制免疫疫苗計劃與供應的銜接。二是要采購和儲備足夠的防疫物資器材,如免疫臺賬、消毒藥物、注射器、針頭、酒精、藥棉等。三是要做好新型二維碼耳標和免疫證明的申領、申購工作。

5、簽訂協議,明確責任。規模養殖場(戶)、種畜禽場和水禽養殖戶、孵化場或中轉站一律要與我鎮政府簽訂動物防疫協議,有自免資格的場(戶)在簽訂動物防疫協議,實行風險責任自擔的基礎上,在鎮動檢站的監督下,可以由場內防疫員實行自免。對多次反復做工作無正當理由拒不執行強制免疫的場(戶)也要簽訂動物防疫協議,告知其除不能享受國家的相關政策性優惠和救助外,由此引發的一切后果由其負責,并請村組干部簽字簽證。

6、操作規范,標識到位。所有參加免疫人員要按照農業部公布的2013年春防免疫方案和程序要求,嚴格規范操作。一是按照規定要求保存、運輸、使用疫苗;二是按操作流程進行,搞好器具消毒和免前消毒,針頭一注一換,免疫劑量要保證,稀釋疫苗不過夜等,嚴禁兩種疫苗混注或同時注射;三是嚴格實行“三不打”,除國家免疫方案另有規定外,孕畜、病畜禽和未達免疫日齡的幼畜禽不免,以后再實行補免,盡量減少免疫副反應。同時,免疫后要進行免疫登記,在免疫檔案上詳細登記免疫的疫苗種類、生產廠家、生產批號、免疫日期、劑量、防疫員等記錄,佩掛二維碼免疫標識,堅決杜絕將免疫標識作為檢疫標識使用的情況發生,做到一畜一標,一戶一卡,一村一帳,春防免疫驗收,一律以是否佩掛免疫標識為準,未掛的視為未免疫。

7、實行“七統一”,加強免疫信息報告。全鎮統一免疫進程,統一免疫程序,統一標識檔案,統一操作規程,統一圈舍消毒,統一抗體檢測,統一進度報告。在集中免疫期間,對免疫進度和密度實行周報告制度,由鎮防指辦公室每周星期五下午三點前將情況報縣指揮部辦公室。

第3篇

1、一分廠每值35人、二分廠23人,考慮供熱等因素,按照每值65人測算,免費供餐年度開支14.25萬元,平均每月支出1.19萬元。[文秘站網-]

2、明確規定餐費標準和用餐范圍。建議職工餐費標準為3元,原則上2.4元菜,0.6元飯。就餐人員僅限于運行三班倒及因工作需要并且無法脫離工作崗位用餐的職工。公司只免費供應午餐、晚餐。夜班用餐和早餐由職工自行準備。避免以前因大夜班沒有免費餐,職工要求增餐,公司沒有明確態度,只得發方便面被動應付等現象。

3、食堂按照公司核定的人數發放工作餐,如出現人員變動,值長必須電話通知食堂并由領餐人員在發放單上簽字注明。

4、食堂按照供餐標準調劑飯菜和花色,允許各餐價格存在差異,但是必須實現全月平衡,不準出現節余。出現節余公司按照規定從月度費用中扣除。

3、一、二分廠中午10點收集快餐杯,下午16:20收集快餐杯。公司上午開飯時間為11:30—12:00;下午為17:30—18:00。具體開飯時間由食堂根據季節變化,隨時調整。

4、建議公司明確供餐時間要求,過期不候。對于無正當理由延誤時間影響供餐者不予辦理,并且在執行前期嚴格管理,引導大家養成良好的守時習慣。

5、一律使用公司統一配發的快餐杯,由公司集中收集烤漆編號,不使用快餐杯者不予供餐。

6、一分廠自行收集快餐杯送到食堂,二分廠由食堂統一收集集中送餐。為便于管理在二分廠汽機零米建一售飯亭。

7、菜譜每4天一換,4天中下午飯菜允許相同,但每天菜不重樣,飯三天不能重樣。每周安排一次蒸包,必須配湯。每月根據除渣輸煤等崗位的工作實際,硬性安排一次豬血等利于身體健康的菜種。每兩個月大幅度調整口味。

9、供餐用蔬菜和面點必須新鮮衛生,根據市場行情確定有實力的供應商,蔬菜和飯食實行定點供應。

10、食堂必須制定詳細科學的內部核算制度,按月結算。每次供餐必須有完整的記錄。公司企管部、財務管理部等按月審計,食堂必須據實提供有關材料。

8、食堂建立定期征求意見制度,但需要注重和強調免費供餐的紀律性。運行員工可以通過代表或值長有組織地提供意見和確定菜譜,但不準搞特殊,防止眾口難調,食堂工作無所適從。

9、改變目前運行食堂以營業額為主要指標的管理辦法,針對運行食堂免費供餐制定專門的考核制度,用菜譜、質量、衛生、服務、意見征求頻次以及運行員工評價等指標來確定運行食堂工作人員績效,以激勵食堂職工的工作積極性,不斷提高服務質量。

10、秋冬季節氣溫降低,為保證二分廠能熱湯熱飯,食堂需配置不銹鋼保溫桶等器具。

11、建立相對穩定的免費供餐制度,試行3個月。試行期滿再調整管理辦法,在試行和執行期內,總經辦召集食堂工作人員定期分析總結工作得失,及時改進工作中的不足之處。

12、在二分廠的供餐問題上,食堂職工存在不同意見。管理人員認為,為了30余名職工的兩餐抽調2—3人,增添廚房設備,不僅增加費用,而且會人為增加工作量,造成不必要的人員浪費。少數職工在談話中存在抽調到工業園設立專門食堂的想法。我們認為只要安排得當,利用現有人員和設備是能夠完成一二分廠供餐任務的。唯一需要改善的是需要提供配送工具,鑒于大齡女同志多的情況,申請購買一輛低速電動三輪車倒班送飯。

車間主任意見征求補充內容:

1、車間主任反映由于車間替換人員和運行調整人員沒有配發統一樣式的快餐杯,要求臨時替班人員可以使用自帶飯盒,并建議在人員相對固定后予以補發。

2、一個人只能拿兩個飯盒,在生產崗位人員緊張的情況下,建議公司統一定制盛飯盒、取飯的工具。

3、化驗室跟班取樣人員要求享受免費用餐待遇。

4、主任們提醒,按照3元/餐的標準,伙食可以不好,但是必須要清潔衛生,干干凈凈。

5、為避免浪費,公司將丟棄饅頭等現象列入勞動紀律考核,由公司值班人員在巡視中監督,并能夠作為抓違紀考核名額。

第4篇

近日,市環保局了關于《市重金屬污染防治“十三五”規劃》的通知。通知概述了市“十二五”期間重金屬污染防治規劃實施情況及存在問題,指出了“十三五”規劃的指導思想、基本原則及規劃依據,并明確了重金屬污染防治的主要任務。

第一,加快表面處理園區建設,優化產業布局。相關部門要積極扶持有規模、有技術優勢的企業,幫助其進行提檔升級和技術改造,使其成為所在行業的標桿式企業,并引導企業進入園區集群發展,充分發揮帶頭作用和示范作用,帶動其他表面處理企業進入園區實施規范管理;對環保手續不全,技術裝備落后的低小散企業依法予以關停淘汰,或促使其租賃園區廠房設備進行整合發展。

第二,積極推進清潔生產。推動產業技術進步。加快工業污染防治從以末端治理為主向生產全過程控制的轉變,重點抓好技術裝備更新、工藝創新、產品創新等關鍵環節,著力深化電鍍重點防控行業的整治。在金屬表面處理及熱處理加工企業推廣無磷工藝,采用無氰電鍍工藝、低六價鉻和無六價鉻鈍化工藝以及低COD除油劑工藝,采用多級回收、逆流漂洗等節水型清潔生產工藝。在含鉛蓄電池行業推廣高容量密封型免維護鉛蓄電池、水平電池等,鼓勵膠體蓄電池、圓柱形鉛蓄電池和雙極性等新型蓄電池的研發,同時鼓勵鉛酸蓄電池環保回收技術及設備開發。同時相關部門要依法實施清潔生產強制性審核、實施清潔生產推廣計劃、并建設示范工程。

第三,加大涉重企業監管力度。對于不符合產業政策的、采用淘汰生產工藝的違法企業依法予以關停;企業規模小、污染物排放量大,治理有難度、經濟效益差的工業企業以及靠近敏感水體或環境水質已不能達到指定功能的工業企業要實施“關、停、禁、改、轉、搬”。通過規范企業日常環境管理,規范企業環境保護制度建設,規范污染防治設施操作程序,規范企業物料堆放、建立危險廢物全過程管理機制等,實現涉重企業規范化管理。通過每年組織涉重行業專項整治行動,采取定期檢查、不定期抽查、對違法問題曝光、對違法單位通報等措施,堅決將新《環保法》落實到位,對違法企業加大處罰力度,嚴格執法,規范化管理和嚴格執法監管相結合,加大行業監管力,徹底消除違法行為。

第四,強化重金屬監管能力建設。加強環境監察監測能力建設。啟動“智慧環保”工程建設,通過互聯網技術與環境信息化相結合,逐步實現精細化管理和動態決策。通過配備現場執法、應急重金屬監測儀器和取證設備,加強快速反應能力建設,逐步改變重金屬污染監察手段單一、層次較低的現狀,向自動化、網絡化、智能化方向發展。根據國家對涉重規模以上重點企業的要求,實施污染源自動監控。啟動涵蓋大氣、水、土壤等要素的生態監測網絡建設,籌建“大氣超級站”、重點區域空氣質量自動監測站和重點流域水質預警自動站等,逐步實現環境質量即時呈現。同時相關部門要整合社會環境信息資源,啟動云模式環保大數據中心建設,提升環境決策、污染治理、質量評價和應急預警能力。

第5篇

一、基本原則

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實關于推進新時代東北全面振興全方位振興的重要指示精神和視察時的重要講話精神,按照省紀委《關于開展營商環境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治的工作方案》要求,重點解決“落實政策機械、死板,甚至照抄照搬上級政策文件問題;政策宣傳普及力度不夠,企業獲取政策信息渠道不暢,惠企政策落實難問題;營商政策施行中一變再變,甚至對進駐企業‘雁過拔毛’‘關門打狗’問題。”

二、主要任務

(一)樹立政府形象。各單位要嚴格履行承諾,嚴禁不顧企業死活、單方面撕毀合約,杜絕“關門打狗”。

(二)切實履行政府承諾。要科學合理制定營商政策,嚴格履行政策審定程序,嚴禁不兌現企業的承諾。

(三)嚴禁吃拿卡要。

要本著以人民為中心的發展理念,切實履行好職責,嚴禁以各種理由刁難企業、索要好處,嚴禁吃拿卡要,杜絕“雁過拔毛”。

(四)全力助企發展。

要注重安商、穩商和富商,積極學習先進經驗、制定有效舉措、出臺助企辦法,幫助扶持進駐企業安心發展、創新發展。

三、責任分工

一是由鄉綜合辦公室負責總體推進、日常聯系工作,每季度調度一次進展情況,定期向鄉紀委反饋。

二是各相關責任單位要立足職責定位,認真謀劃部署,主動協作配合,積極推進專項整治,及時將進展情況、存在問題、意見建議報鄉綜合辦公室。

四、方法步驟

(一)啟動階段(2020.11.18--2020.11.30)

組織召開全體機關干部、站辦所、各行政村、駐鄉企事業單位參加關于落實《營商環境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治工作》和《開展政策措施落實方面問題專項整治活動工作》工作部署會議。

(二)宣傳階段(2020.12.1--2021.2.28)

通過多種方式宣傳惠政策,利用傳統媒介(LED、條幅)和新媒體(微信、微博等公眾平臺)大力宣傳,快速有效將優惠政策傳達給個體工商戶,確保家喻戶曉應盡應知。

(三)自查階段(2021.3.1--2021.5.31)

各相關單位,要自查自糾本單位存在的問題,并對發現的問題及時糾正。

(四)整改階段(2021.6.1--2021.9.30)

對存在的問題單位或個人,鄉紀委監督整改并督導整改全程。

(五)總結階段(2021.10.1--2021.11.1)

對專項整治活動進行全面總結,以典型論整改,以優質服務促發展營造良好的營商環境。

五、具體要求

(一)提高政治站位。

各相關單位要從政治和全局高度認專項整治的重要意義,切實擔負起專項整治的政治責任,抓好政策落實專項整治工作,真刀真槍解決問題,確保取得實效。

(二)密切協作配合。

鄉綜合辦公室加強統籌協調,督促壓實責任,推動工作落實。各相關單位要圍繞具體問題,制定具體措施,明確進度安排,確定責任人,每兩個月報送一次進展情況,確保各項任務如期完成。

第6篇

關鍵詞:瓦斯抽放;回踩工作面;治理

中圖分類號:TD712 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)016-000-01

一、3201工作面瓦斯抽放技術方案

3201采煤工作面瓦斯治理手段為采空區瓦斯抽放和風排瓦斯,具體方案如下:

1.采空區瓦斯抽放

(1)瓦斯抽放系統:在井下580水平,設置了一個臨時瓦斯抽放泵站,安裝兩臺ZWY-120/160-G型水環式真空泵(流量120m3/min),1臺工作,1臺備用,真空泵配套YBK2-315S-4(660/1140)型隔爆電動機,功率110kW,抽放主管路自抽放泵站(Φ315mm×14.2mm礦用阻燃抗靜電聚乙烯塑料管)采煤工作面回風巷(Φ315mm防靜電抗阻燃的PE管)6趟Φ108mm回流管連接瓦斯抽放鉆場的瓦斯抽放鉆孔,對工作面上隅角老塘進行瓦斯抽放。

(2)瓦斯抽放鉆場及瓦斯抽放鉆孔布置

a.3201回風順槽采用錨索支護,頂板下沉變化大,鉆孔不宜在巷道內施工,需要開掘專門的抽放鉆場。鉆場布置在3201回風巷里幫,共計施工21個鉆場鉆場深度不低于4m,長度不低于6m,鉆場高度等同于回風巷巷道高度,同側相鄰鉆場步距為40m。

b.瓦斯抽放鉆孔參數

根據潞安瓦斯治理經驗,同時為保證每組鉆場的抽采量。擬定每個鉆場內施工6個冒落帶瓦斯抽放鉆孔,鉆孔平均深度為66m,其中1#、2#、3#鉆孔為低位冒落帶鉆孔,鉆孔傾角11°,終孔位置施工至工作面頂板12m處;4#、5#、6#鉆孔為高位冒落帶鉆孔,鉆孔傾角14°施工,終孔位置施工至工作面頂板16m處。鉆孔設計孔徑為113mm。鉆孔參數如下:

1# 孔孔徑為113mm,鉆孔傾角為11°,方位角為0°,孔深為65m;2# 孔孔徑為113mm,鉆孔傾角為11°,方位角為1°,孔深為65m;3# 孔孔徑為113mm,鉆孔傾角為11°,方位角為2°,孔深為65m;4# 孔孔徑為113mm,鉆孔傾角為14°,方位角為0°,孔深為66m;5# 孔孔徑為113mm,鉆孔傾角為14°,方位角為1°,孔深為66m;6# 孔孔徑為113mm,鉆孔傾角為14°,方位角為2°,孔深為66m;注:認定工作面回風巷方位為0°

1#~3#鉆孔所起到的作用主要為引流作用,目的是減少采空區瓦斯向工作面的涌出量;4#~6#鉆孔布置位置較高,重點是對采空區瓦斯進行抽放,降低采空區瓦斯量。兩種鉆孔側重點略有不同,但總體效果會比較好。

鉆場內布置的六個鉆孔為均勻布置,3#鉆孔距里幫約為0.8m,開孔高度1.6m為宜,1#、2#鉆孔開孔高度與3#相同;4#~6#鉆孔開孔高度較低,1.3~1.4m為宜,其余同1~3#鉆孔。其中2#和5#鉆孔終孔位置距風巷水平距離約為10m,4#和6#鉆孔終孔位置距風巷水平投影距離約為15m。鉆孔投影距離覆蓋切眼5~15m。

鉆場步距為40m,為了確保抽采效果,在前一組鉆場抽采效果降低時,必須確保下一組鉆場內鉆孔起到應有的抽采作用。因此設計的鉆孔必須重疊,新鉆場要及時投入使用。

c.鉆場抽采接續

將鉆場沿工作面推采方向由里往外進行編號,在工作面切眼距離鉆場達到24m時,應保證下一個鉆場的抽放。由于在設計時已經考慮每兩個鉆場間應重合布置,故只需要在回采過程中及時開啟鉆場抽采即可。

從上圖鉆孔抽采可見,在1#鉆孔鉆場距離還有24m時,鉆場鉆孔有效位置最大僅有6m。根據經驗,1#鉆場抽采效果減弱,因控制1#鉆場流量改用2#抽采鉆場抽放為主。另外,當工作面切眼距離鉆場10m時,應拆除1#鉆場內的1~3#抽采孔,在距離僅剩6m時,拆除1#鉆場全部鉆孔。以此類推。

d.終孔層位的考察和確定

不建議在工作面回采前一次性施工完所有抽采鉆孔,應根據每組鉆場的抽采效果對鉆孔終孔位置進行調整,以達到最佳的抽采效果。當抽采濃度偏低時,應考慮提高抽采鉆孔的終孔位置;抽采濃度過高,上隅角濃度不能有效解決時,應考慮適當降低抽采鉆孔的終孔位置。

e.瓦斯抽放鉆孔的防滅火處理

在瓦斯抽放孔使用前,為防止瓦斯抽放引起煤層自燃發火事故,應對瓦斯抽放孔即將使用時預先灌注防滅火材料進行防滅火預處理。

待瓦斯抽放鉆孔到達服務期限后,即鉆孔小于6m或抽采濃度低改換下一個鉆孔時。鉆孔功能轉變為防滅火措施孔,鉆孔灌注量以混合液溢出情況而定。

2.風排瓦斯治理

在瓦斯抽放不能有效解決工作面上隅角瓦斯積聚的情況下,工作面的配風大小也是影響瓦斯防治的主要因素,為了有效稀釋3201工作面上隅角積聚的瓦斯,具體方法如下:

(1)在工作面上隅角頂板處安設氣幕裝置,通過采取壓風噴嘴形成擾動風流稀釋上隅角積聚的瓦斯。

(2)在端頭支架處設置一道風障,引風流至上隅角區域,稀釋上隅角積聚的瓦斯。

二、瓦斯抽放安全技術措施

1.瓦斯抽放作業時要定時檢查抽放負壓、流量、抽放瓦斯成分與瓦斯濃度等參數,發現問題及時調整。

2.設專人定期對抽放管路進行檢查,及時堵漏、排除故障避免漏氣現象;并定期放水,減少抽放阻力,提高抽放效果。

3.瓦斯管路氣體成分、濃度由束管分析人員每日人工取樣并化驗分析。

4.瓦斯抽放管路敷設必須嚴格按標準進行施工,做到平、穩、直,且每個100米設置一個接地保護,特別是超前支護段瓦斯濃度大的地段的瓦斯抽放管路必須做防靜電處理,嚴禁有帶電電纜接觸瓦斯抽放管路。。

5.瓦斯抽放管路必須做絕緣處理,不允許帶點物接觸管路。

6.回采工作面因檢修等原因停產后,為防止采空區遺煤因瓦斯抽放系統運行后漏風自燃,此期間瓦斯抽放系統的開停命令由回采工作面上隅角盯崗瓦檢員依據現場實際情況酌情執行。

7.瓦斯抽放鉆孔在與瓦斯抽放管路掐接前,必須檢查上隅角氣幕和風障等通風設施,確保其完好,并對上隅角浮煤進行灑水、_塵后方可掐接瓦斯抽放管路。

8.瓦斯抽放管路掐接時,要盡可能的縮短掐接管路時間,以確保工作面和其他地點瓦斯不超限。

9.瓦斯抽放管路掐接時,瓦檢員時刻注意工作面、上隅角以及回風巷瓦斯濃度變化,若任意一處或多處瓦斯濃度急劇上升,則立即勒令停止掐接工作,迅速恢復瓦斯抽放管路,進行瓦斯抽放。

10.瓦斯管路部分在3201運輸巷道內,應架設一定的高度并固定在巷道壁上,避免被車輛撞壞漏氣。

參考文獻:

[1]買買提?吉力.煤礦瓦斯爆炸的原因及防治措施[J].企業導報,2010(06).

第7篇

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神,認真落實中央全面依法治國系列重大部署,全面落實省委十一屆四次、五次、六次、七次全會,州委十一屆八次、九次全會和市委二屆八次全會精神,認真踐行法治系統觀、大辦觀、人民觀、基層觀,堅持黨委依法執政、政府依法行政、司法公正為民、社會依法治理共同推進,切實提升運用法治思維和法治方式引領和推動涉藏地區法治體系和治理能力現代化水平,引導干部群眾強化敬法畏紀意識,養成尊法學法守法用法習慣,推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序。

二、目標任務

通過一年時間努力,全面、深入、扎實開展依法治市示范點工作,力爭達成“四個實現、四個一批”的依法治市示范點目標。努力推進依法治理能力現代化,進一步完善相關制度和工作機制,增強社會法治意識,規范公共權力運行,提高依法治理水平,全面推進法治建設。

三、主要任務

(一)推動解決單位主要負責人履行推進法制建設第一責任人職責力度不夠問題。貫徹《省黨政主要負責人履行推進法制建設第一責任人職責實施辦法》,制定主要負責人履行推進法制建設第一責任人職責年度任務清單,加強領導班子法治能力建設,發揮領導干部法治示范作用。

(二)推動解決政府信息主動公開性不夠問題。加快推進政府信息公開規范化、標準化建設,強化信息公開主體的服務意識,依法及時、完整公開事項信息,拓展信息公開渠道。

(三)推動解決法治宣傳教育時效不高問題。深入學習全面依法治國新理念新思想新戰略,把憲法、民法典作為重點教育宣傳內容,深化社會主義核心價值觀教育和傳統道德教育,持續深化“法律七進”。加強與聯系鄉鎮、結對親戚的聯系,通過開展不同形式的宣傳教育活動,強化法制宣傳,引導干部群眾學法懂法守法用法。

四、工作推進

堅持問題導向、堅持自查自糾,邊查邊糾、堅持常態長效、堅持理論與實踐并重、堅持領導帶頭,堅持從嚴要求。

(一)思想動員環節(2020年11月23日前)

召開動員部署專題會議,全面推開試點工作,近期還將組織干部認真學習《省全面依法治縣(市、區)示范試點工作導引》《示范推動解決法治建設八個具體問題工作導引》及相關參考資料,營造依法治市示范試點的良好氛圍。

(二)自查自糾環節(2020年12月25日前)

深刻學習領悟關于全面依法治國重要論述、省委副書記鄧小剛同志在動員部署大會的講話。對標自查自糾,下深水、多角度梳理我辦依法治市問題臺賬,著力將問題找準、找實、找具體,做到問題聚焦,靶向明確。

(三)整改規范環節(2021年8月31日前)

認真剖析所查擺問題得原因和癥結,邊查邊改,制定長效機制,對查擺的問題進行總結。

(四)總結提升環節(2021年9月30日前)

組織召開工作推進會、總結會,更好的完善、提升我辦依法治市各項工作。

五、工作要求

(一)強化領導,落實責任。要按照《市全面依法治市示范試點實施方案》要求,深入研究,認真制定行動方案,扎實推動依法治市行動有力有序有效開展,確保依法治市工作取得實效。

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