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第一章 總則 第一條 為使本所行政公章管理規范化、制度化，保證行政公章的權威性、嚴肅性，提高工作效率，結合本所實際，制定本辦法。 第二條 本所行政公章包括所公章、所長印章及所屬各部門行政性公章。 第三條 本所行政公章由所辦公室統一管理。 第二章 印章的刻制 第四條 本所印章由上級主管司局刻發，所長印章由所長辦公室負責刻制。 第五條 所屬各部門刻制印章，必須先持部門負責人簽署意見，向所辦公室提出刻章申請，經所領導批準后，報公安部門審批。任何部門和個人不準私自刻制部門印章。 第六條 各部門印章正式啟用時，必須先到所辦公室留存印簽備案。未經留樣備案的，一律不準自行使用。 第三章 印章的管理 第七條 本所印章存放和使用地點在所辦公室，所長印章存放和使用地點在計劃財務處，部門印章存放和使用地點在部門辦公室，未經存放部門負責人批準，均不得帶出存放地點使用。 第八條 因特殊原因，確需到存放部門以外地點使用本所印章的，應經存放部門負責人同意，派遣專人攜帶前往。 第九條 本所印章管理，由所長辦公室主任指派1名工作人員負責，部門印章由部門負責人指定專人負責保管，嚴格履行審批登記手續，防止丟失和濫用。 第十條 印章不使用時，必須鎖于保險柜內。 第四章 公章的使用 第十一條 本所印章應根據所長或副所長的指示，經所長辦公室主任批準，由印章管理人員代行使用權。各部門印章使用前，應報經本部門領導批準。 第十二條 以本所名義發往所外的公文，必須經所領導簽發后，然后加蓋本所印章。在所內下發的文件，除正式公文外，一般不得加蓋本所印章。 第十三條 上報的統計報表、有關證件、函件、報告等需加蓋本所印章的，應經呈報部門領導審閱簽名，經所分管領導簽名同意后方可辦理。需蓋所長印章的，經所長簽名同意后，方可辦理蓋章和登記手續。 第十四條 所有介紹信、說明、證明等一般往來信函，應一式兩聯，統一編號，方可加蓋印章，底聯應存檔備查。
第十五條 屬常規性工作，成批辦理的證書、證件等（如培訓結業證、車輛年審表等），需蓋本所印章及所長印章的，由主管部門確定1人負責辦理。每次蓋章須憑列有所需辦證人員名單、編號和部門負責人簽名的同意函，到所長辦公室登記并蓋章。 第十六條 一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具的，必須經辦公室主任同意后方可開出，持空白介紹信外出工作，歸來必須向辦公室匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。
第十七條 使用行政公章，應嚴格履行審批及登記手續。 第五章 附則 第十八條 各部門印章因管理不善而造成損失的，直接追究印章管理人員和部門負責人的責任。 第十九條 各部門業務專用章，如財務專用章、收費專用章、基建財務專用章、注冊專用章等，其管理辦法參照本辦法執行。 第二十條 本辦法自2003年3月1日起施行。原規定同時廢止。 第二十一條 本辦法由所辦公室負責解釋。
第一章 總 則
一、印章是公司經營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發展，為防止不必要事件的發生，維護公司的利益，制定本辦法。此辦法適用于百利集團的印章管理。本辦法未盡事宜或界定不清的呈請集團總經理或集團董事長裁決。
二、集團董事會授權由財務部全面負責公司總部的印章（各類印章共計20枚）管理工作，發放、回收印章，監督印章的保管和使用。銷售管理部經理處存放公司總部公章、合同章、董事長簽名章各一枚，以供非正常上班時間備用，使用流程同第九條，所有單據由銷售管理部經理事后轉交集團財務部。
第二章 印章的雕刻
三、印章雕刻的申請、審核和批準：由需刻印部門負責人據工作需要提出雕刻印章的申請，經系統副總/總監或分公司總經理/分廠副總審核，集團總經理批準方可雕刻。
四、印章雕刻：經過批準后的雕刻申請，統一由采購部辦理。
第三章 印章的領取和保管
五、公司各類印章由各級和各崗位專人依職權領取并保管。
六、印章必須由各保管人妥善保管，不得轉借他人。
七、公司建立印章管理表，專人領取和歸還印章情況在表上予以記錄。
八、印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章的，須辦理歸還印章手續后方可辦理離職手續。
第四章 印章的使用
九、公司各級人員每次需使用印章須按要求填寫印章使用單（見附件1），將其與所需印的文件一并逐級上報，經公司有關人員審核。各類印章使用應具備的條件及審核權限應為：
（一）、集團總部：
1．各類行政章僅限于與之相對應的性質文件方能蓋。（業務業務，合同合同）
2．合同章（含①廣州市百利文儀實業有限公司上海分公司合同專用章；②上海百利文儀實業有限公司合同專用章；③廣州市白云韋卓辦公家具廠合同專用章；④廣州市百利文儀實業有限公司合同專用章）的使用：經銷單合同經部門經理、分管系統總監/副總審核批準后蓋章；直銷單合同（含系統銷售單等直接與甲方簽署的）一律需評審（經法務專人評審條款，財務經理評審價格及付款方式，制造副總評審貨期，銷售總監綜合評審），最終經集團總經理批準后，將合同遞財務，由財務指定專人蓋章。市場部所有對外行為均需蓋章。
銷售合同蓋章時，須有訂貨產品清單，且報價審核后的附件（單價、金額等）需體現審核過程，即要有審定人的簽名，否則不予以蓋章。
3．公章（含①廣州市百利文儀實業有限公司上海分公司；②上海百利文儀實業有限公司；③廣州市白云韋卓辦公家具廠；④廣州市百利文儀實業有限公司；⑤百利文儀集團（中國）有限公司）的使用：適用于以公司名義發文情況下，經總經辦審核，集團總經理簽署，由財務指定專人蓋章（部分合同需加蓋公章情況下，公章使用權限等同合同章）。
4．私章（含①“甄玉嬋”兩枚；②“梁納新”兩枚；③“梁敏寧”兩枚）的使用：適用于簽發支票、文件等，須經過其本人或其授權人確認，方可蓋章。如合同中需使用私章，征得同意后也可辦理。
5．董事長簽名章（大、小各一枚）：適用于需其簽名的文件以及對外財務會計報告、納稅申報表等；原則上須經其書面確認（使用《印章使用單》）后方可蓋章，特殊情況下可通過電話確認（應有記錄），事后補簽單。
（二）、各下屬公司：
1．各類行政章僅限于與之相對應的性質文件方能蓋（業務業務，合同合同，財務財務）。
2．合同章（含總部及各分公司名義合同章）的使用：銷售人員簽訂合同、訂購單，須有各部門總監的簽名方可蓋章；采購部使用合同章須經分管系統副總簽名，基建、設備須經董事長簽名后方可蓋章。
3．公章（含總部及各分公司名義的公章）的使用：公司之間各類證明文件需有各部門總監簽名方可蓋章，投標書的加蓋章需各分公司總經理簽名后方可蓋章，采購部使用公章須經分管系統副總簽名，基建、設備須經董事長簽名后方可蓋章。
4．人力資源用章、行政章的使用：由人力資源部經理簽名后蓋章。
十、經有關人員審核，并最終由具有該印章使用決定權的人員批準后方可交印章保管人蓋章。通過審批后的銷售訂單遞至財務蓋章，無特殊情況一般規定五分鐘內給予落實。
十一、印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經核對無誤的方可蓋章。
十二、在逐級審核過程中被否決的，該文件予以退回。
十三、集團總經理對公司所有的印章的使用擁有絕對的決定權。
十四、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關規定經法律顧問審核簽字。
十五、財務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用財務 印章無須經上述程序。
十六、用印后該印章使用單作為用印憑據由印章保管人留存，定期進行整理后交財務部歸檔。
十七、印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫《印章借用申請單》（見附件2），注明事項，經集團總經理批準后方可由區域經理級以上（含）人員攜帶使用。
十八、公章的使用決定權歸集團總經理，其他各印章的使用決定權由集團總經理根據實際工作需要進行授權。
第五章 印章的作廢和銷毀
十九、印章的作廢包括不適用作廢、磨損作廢、遺失作廢等。
二十、經確認作廢的印章由使用部門提出銷毀申請，填寫印章銷毀申請（見附件3）經系統副總/總監或分公司總經理/分廠副總審核，集團總經理批準后方能銷毀。
第六章 責 任
二十一、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司總經辦報告。
二十二、任何人員必須嚴格依照本辦法規定程序使用印章，未經本辦法規定的程序，不得擅自使用。
二十三、違反本辦法的規定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。
第一條 為加強對****有限公司（以下簡稱“****”）印章的管理，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指****印章包括“****有限公司”中文、中英文公章，****法定代表人名章及簽字章。
第三條 本辦法適用于公文、便函、介紹信、證件、證書、統計報表及對外簽署的合同、協議等。
第四條 印章的使用，必須嚴格執行****印章使用管理規定，凡不符合本辦法的，一律不得用印。
第二章
印章的使用及管理
第五條 印章的使用
（一）以****名義發出的公文，須經****領導簽發批準的文件原稿用印。
（二）****發文的附件（如各類業務報表等）憑發文并按該文中限定發給附件的單位、數量用印。
（三）****各部門用印，應按規定辦理用印手續。各國內企業用印，需經總經理辦公室批準，按規定辦理用印手續。原則上不準外單位人員到總經理辦公室直辦用印。
（四）辦理使用****印章的事項，須由經辦人認真填寫《用印審批單》（見附件），寫明用印單位、用印時間、用印文別、發往單位、事由及印別等，審批單經****領導審核批準，經辦人簽字后用印。
（五）****法定代表人在公司期間，原則上不使用法定代表人名章、簽字章，所需簽署文件一律送法定代表人簽字。若確需蓋法定代表人名章、簽字章的，應經法定代表人批準。
在法定代表人出差期間，應由總經理辦公室負責人請示法定代表人同意，或經法定代表人授權的其他****領導在《用印審批單》上簽字批準后方可蓋法定代表人名章、簽字章。
（六）經辦人用印時須將《用印審批單》一聯交總經理辦公室印章專管人員收存，并在用印登記本上登記、簽字。
（七）****印章應由總經理辦公室印章專管人員直接用印。
（八）各部門借用****印章到公司外用印時，必須由總經理辦公室印章專管人員隨同監印，并于當天下午4：30以前將印章歸還。若不能按時歸還，經辦人員須向主辦部門領導報告，并同印章專管人員一起向總經理辦公室領導報告，同時寫出簡要書面說明，按總經理辦公室領導批示辦理。
（九）****鋼印主要用于加蓋工作證、退休證或經主管部門批準印發的其它證件。
（十）印別及蓋章位置要準確、恰當，印跡要端正清晰，印章的名稱與用印件的落款要一致（代用印章除外），不漏蓋、不多蓋。
（十一）介紹信、證明信如有存根，要在落款和間縫處一并加蓋印章。
（十二）不得在空白介紹信、空白便函、空白證件上用印。如有特殊情況用印，須經****領導批準。
第六條 印章的管理
（一）****法定代表人簽字章由總經理辦公室主要負責人掌管，****其它印章由總經理辦公室指定專人掌管，并實行用印登記制度。
（二）總經理辦公室印章專管人員，每天下班前應檢查印章是否齊全，并將印章鎖進鐵柜內，妥為保管，不得將印章存放在辦公桌內。第二天上班后，應首先檢查所保管印章鐵柜有無異樣，若發現意外情況應立即報告總經理辦公室領導和保安部門。工作時間印章掌管人員因外出不在崗位時，應將印章妥善保管。
（三）印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，總經理辦公室領導應指定他人代管，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印時的注意事項。專管人員正常上班后，代管人員應向專管人員交接工作，登記管印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。交接工作時，應嚴格辦理交接手續，登記交、管印起止日期、管理印章類別及數量。交接人員簽字，總經理辦公室領導簽字認可后備存。
（四）總經理辦公室印章專管人員調離或因各種原因離崗時，總經理辦公室領導應指定他人管理印章，并及時辦理交接工作，交代用印注意事項。
（五）因機構變動需刻制新印章時，須憑經上級主管部門批準的成立新機構的文件；更換舊印章須憑舊印章原樣，向總經理辦公室申請，經****領導同意后，由總經理辦公室印章專管人員到公安局辦理刻章事宜。新印章刻制后，各部門在領取新印章時，要認真進行登記，注明簽收人姓名、日期以及啟用新印章、作廢舊印章的年月日，并將舊印章一并交總經理辦公室印章專管人員，由其登記造冊，統一交歸檔案資料室，按規定妥善保管。
第七條 印章專管人員要堅持原則，遵守保密規定，嚴格照章用印。
第八條 未按批準權限用印或用印件內容有誤的，印章專管人員不予用印；經辦人拒絕專管人員審核用印內容的，專管人員可拒絕用印，或報告領導處理。
第三章 附則
印章的管理與使用
一、印章的管理
1、總公司公章由辦公室負責管理，財務章、法人名章由財務部負責管理。
2、要妥善保管印章，各種印章均需置于柜里并加鎖。
3、正式印章、專用印章、名章等，要指定專人保管，以保證印章的絕對安全和正常使用。
4、由于機構變動，或其它原因造成印章停用，應按規定和要求，認真負責地做好停用的善后工作。
5、印章因保管原因出現丟失等情況，對責任人應進行處罰。
二、印章的使用
1、印章使用實行審理制度。
2、用章時，嚴格進行登記記錄，申請人要在用印登記簿上進行登記，登記項目有時間、用印部門、蓋印事項內容、經辦人姓名、蓋印人姓名等。
介紹信的管理與使用
一、介紹信的管理
1、介紹信由辦公室負責印制，且由辦公室設專人保管。
2、介紹信僅為本公司員工外出開展業務時證明本企業員工身份和擬辦業務時使用，不可以作為其它事項的證明材料。
3、介紹信因保管原因出現丟失等情況，對責任人應進行處罰。
二、介紹信的使用
1、介紹信使用實行審批制度。
2、各公司、各部門員工外出開展與公司經營管理相關的工作業務時，經批準后到辦公室開具介紹信。介紹信存根由辦公室存檔。
3、介紹信使用審批單上應寫明對方單位名稱，本單位外出人員姓名、人數。具體業務內容和介紹信有效期限。
4、嚴禁開空白介紹信。
證照的管理與使用
一、證照的管理
1、證照包括營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、維修許可證等。
2、證照由辦公室管理，且由辦公室設專人保管。
3、證照保管人員要做好證照的審驗、年檢、變更、注銷等工作。
4、證照因保管原因出現丟失等情況，對責任人應進行處罰。
二、證照的使用
1、證照使用實行審批制，使用以及領取、歸還證照時應予以登記。
2、各公司、各部門因開展工作業務需要復印公司有關證照的，由使用人填寫《證照使用登記表》、簽字齊全后，使用人方可復印，證照保管人員要在復印件上加蓋“復印無效”字樣，并在復印件上注明用途及使用期限。
清障救援管理辦法
第一章
總則
第一條
為規范高速公路管理有限公司（下稱“公司”）清障救援管理工作，確保高速公路清障工作職責明確，操作規范安全，救援快速有效，切實保障高速公路暢通安全。現結合公司實際，特制定本辦法。
第二條
本辦法適用于公司的清障管理工作。
第二章
工作職責
第三條
工作職責
路產維護部：規范公司清障管理工作；牽頭組織建立、審核和更新社會清障設備資源庫，報路政大隊備案；負責內部清障救援力量的調配。
收費機電部：負責向信息中心提供社會清障設備備案信息。
信息監控中心：負責向各收費站已備案的社會清障設備信息并監督執行；負責清障救援指令下達。
路產維護站：負責清障日常管理工作（人員排班、道路清障、清障車輛維修保養等）;負責清障區域內清障救援任務的執行落實和溝通協調；負責儲備轄區內社會清障設備資源信息，配合路產維護部建立轄區社會清障資源庫;在路產維護站清障設備不能滿足需求時，進行社會清障的聯系。
路政中隊:負責清障救援現場（含故障車）的協調與執法。
收費站：負責社會清障設備資源庫內的清障設備通行。
第三章
清障范圍
第四條
根據公司的統一規劃與合理布局，全線共布設5處清障救援點，清障區域布置見《管理公司清障救援任務劃分表》（附件1）。
第四章
內部清障管理
第五條
清障車輛管理
1.服務標識
各路產維護站應當對清障車輛車身噴涂統一顏色，嚴格按照集團logo規范設置要求，噴涂統一車身標識。
2.裝備配置
清障車輛應當按施救作業規范裝備配置，根據需求配備警示燈、安全作業燈、安全路錐、各類托叉、移動小車、清障綁帶等輔具。
3.裝備管理
各路產維護站日常應當做好安全裝備、消防設備、防護器材的檢查維護工作，發現問題及時進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行。
第六條
內部清障人員管理
1.熟悉崗位應急預案及處置方式。
2.遵守禮儀規范，主動熱情，真誠友好，儀表端莊，語言文明。
3.著裝統一整齊，佩戴工作證件，穿著符合規定的反光標志服。
4.作業過程應當使用文明用語。
5.接到求助信息或工作指令后,
服從工作安排，及時出動到達現場。
6.清障作業人員應當熟練掌握勞保用品、用具的使用常識，正確使用滅火器材。
7.嚴禁采取欺騙、威脅等手段強行提供清障救援服務并收取費用。
8.嚴禁敲詐勒索、辱罵服務對象或損壞、非法占有、盜竊清障救援服務現場物品。
9.嚴禁發現交通事故現場不及時報告,私自處置。
10.滿足清障能力的情況下，嚴禁拒絕接受現場清障救援服務；清障救援過程中，在未排除清障安全隱患的情況下不得擅自離開。
第五章
社會清障管理
第七條
路產維護站在轄區救援設備不能滿足現場清障救援需求或考慮到清障救援時效的情況下，可聯系社會清障救援單位進行清障，規定如下：
1.社會清障救援單位所提供至高速公路事故救援現場的吊車、板車、拖車等設備規格、型號應滿足要求，相關保險繳納齊全。
2.社會清障救援單位應及時高效開展清障救援作業，不得無故拖延清障救援時間。
3.社會救援單位連續兩次或年度累計三次出現救援出動不及時的，因受到投訴或法律訴訟，給高速公路管理單位帶來負面影響的，路產維護站可取消備案，并第一時間上報路產維護部。
4.如清障救援費用收取不合理或措施不得當，造成服務對象投訴或法律訴訟時，由社會清障救援單位承擔法律責任。
第六章
停車場管理
第八條
公司在相關站點設置了停車場，規定如下：
1.公司停車場為免費停車場，由所轄路段路產維護站進行管理，路產維護站需在停車場醒目位置設置停車須知標志牌并告知服務對象責任義務，停車場不出具保管憑證，不承擔因停車瑕疵，或者當事人未告知需要采取特殊保管措施而造成的經濟損失。
2.公司停車場僅提供車位服務，凡進入公司停車場停放的車輛，必須嚴格遵守停車場規定，在車輛停放期間若發生意外損失，由肇事者、車輛所有人自行協調解決；若損壞停車場建筑或設施，肇事者應負責賠償。
3.服務對象必須遵從停車場管理員的指揮，在指定位置停車，并確保車窗、車門及時關閉，沒有貴重物品，車輛電源處于切斷狀態，車輛燃料無滴漏泄露隱患。
4.進場司機必須嚴格遵守安全規定，場內嚴禁維修車輛，凡裝有易燃、易爆、劇毒、污染性物品的車輛，不得進入停車場。
第七章
清障費用管理
第九條
清障救援過程中如發生相關費用，按以下規定執行。
1.公司內部清障救援力量清障救援作業、停車場管理費用嚴格執行上級單位政策。
2.社會清障救援力量清障費用（包括使用吊車、板車、轉運等產生的費用）由服務對象與社會清障救援單位協商確定。
3.清理事故現場拋灑等產生的費用自路賠款中列支。
第八章
現場操作流程
第十條
清障司機應當嚴格按照《道路車輛清障救援操作規程》（JT/T
891-2014）做好安全防護，開展清障施救牽引服務，按照車輛使用說明書的相關規定，進行設備操作。
（一）路產維護站具備清障救援能力或時效的情況
1.接到清障救援電話后，要詳細了解救援地點和車輛情況，判斷是否具備清障救援能力和時效。
2.清障人員立即趕赴現場，停靠在安全防護區內。
3.現場具備清障條件后，清障人員向服務對象出示有效工作證件。
4.詢問和查看車輛故障原因，征詢當事人意見，協助服務對象切斷車輛電源，處理車輛燃料、油外溢情況。
5.現場填寫《事故（故障）車輛清障作業確認單》（附件2），并由服務對象簽字確認，服務對象不在現場或不便的,應請求路政人員在《事故（故障）車輛清障作業確認單》上見證簽字。
6.按照安全操作程序對故障車輛進行清障救援作業或牽引至服務區等安全地帶,或由最近收費站拖離高速公路。對于服務對象不服從指揮并存在道路安全隱患的，由路政按相關規定執行。
7.屬于事故車輛的,應在有關執法部門的指揮下,及時將事故車輛拖離至指定地點停放。
（二）路產維護站不具備清障救援能力或時效的情況
1.接到清障救援電話后，詳細了解救援地點和車輛情況，判斷是否具備清障救援能力或時效。
2.在路產維護站清障設備不能滿足需求時如實告知信息中心，并協助服務對象進行社會清障的聯系或協調周邊路產維護站配合進行清障救援。
3.路產維護站從已備案的社會清障救援設備資源庫向服務對象提供社會清障救援單位聯系方式，由服務對象與社會清障救援單位協商清障救援費用。
4.社會清障救援單位應按照安全操作程序對故障車輛或事故車輛進行清障救援作業或牽引至服務區等安全地帶,或由最近收費站拖離高速公路。
5.屬于事故車輛的,應在有關執法部門的指揮下,及時將事故車輛拖離至指定地點停放。
第九章
安全管理
第十一條
參與清障救援相關單位應加強現場安全管控和自身安全管理，嚴格遵守《道路車輛清障救援操作規程》（
JT/T
891-2014）。
第十章
內業記錄
第十二條
參與清障救援作業的單位要認真填寫相關記錄，以備查驗。
1.每次清障作業，清障負責人應當向作業人員出具《清障行車命令》（附件3）作為作業依據，作業人員應當如實填寫記錄。
2.每次作業，清障作業人員應當填寫《現場清障記錄》（附件4），各清障管理單位內業人員應當登記《路產維護站清障作業臺賬》（附件5）、《社會單位清障作業臺帳》（附件6）。
第十一章
附
則
第十三條
本辦法由公司路產維護部負責解釋。
第十四條
本辦法至下發之日起實施。
附件：1.管理公司清障救援任務劃分表
2.事故（故障）車輛清障作業確認單
3.清障行車命令
4.現場清障記錄
5.路產維護站清障作業臺賬
6.社會清障作業臺帳
附件1：
管理公司清障救援任務劃分表
序號
維護站名稱
清障車輛類型
清障區域
地點名稱
1
運城路產維護站
小型
侯運路S75(K45+500—K75+826）
繞城高速S5902(K45+466-K68+473)
聞喜收費站到終點
運風連接線起點到機場互通
2
聞喜路產維護站
大小型
侯運線S75(K1+508—K45+500)
聞垣路G3511(K422+000—K434+904)
趙康互通至聞喜收費站
聞喜收費站至終點（大型）
聞垣路絳縣至東鎮樞紐
3
聞喜路產維護站
大型
聞合全線G3511(K434+904-K510+885)
公司管轄路段內清障增援服務
4
萬榮路產維護站
小型
聞合全線G3511(K434+904-K510+885)
5
河津路產維護站
大小型
侯禹路G5(K780+568—K846+129)
趙康互通至侯禹終點
6
垣曲路產維護站
大小型
聞垣路G3511(K351+000—K422+000)
聞垣起點至絳縣收費站
備注：清障區域與管養路段區域有交叉的，清障作業由清障單位負責，現場拋灑物清理等由管養路段單位負責。
附件2：
事故（故障）車輛清障作業確認單
為保障您的車輛財產，以及清障作業全程的安全，根據（參照）《道路車輛清障救援操作規范》（JT/T
891-2014）第5.1.6條的規定，清障作業前需要切斷車輛電源，處理車輛燃料、油外溢情況，避免造成人身財產損失，請您積極配合！
如您拒絕采取如上規定的措施，清障作業人員會采取其他相應措施，但無法保障您車輛財產的安全，您需要承擔因此帶來的所有經濟損失，請您確認簽字！
當事人（見證人）簽字：
聯系電話：
如您同意采取如上規定的措施，清障作業人員將會全力協助，正常操作后可能出現的機械故障，維修損失需要您承擔，請您確認簽字！
當事人（見證人）簽字：
聯系電話：
作業人員：
作業地點：
作業日期：
附件3：
清障行車命令
簽發人：
年
月
日
NO：
清障車號
司機
清障員
清障路段
命令由來
被清車輛
出車時間
車號
方向
車型
出車里程
指數
…………………裝…………………訂…………………線…………………
清障行車命令
簽發人：
年
月
日
NO：
清障車號
司機
清障員
清障路段
被清車輛
命令由來
車號
方向
車型
出車時間
出車里程
指數
清障注意
事項
收車時間
收車里程指數
加油
清
障
記
事
（未盡事宜轉續背面）
清障員簽名
附件4：
現場清障記錄
清障時間
年
月
日
時
分至
年
月
日
時
分
天氣情況
清障地點
現場清障
命令下達
單位人員
姓名
單位及職務
簽名
社會清障
力量情況
吊裝設備型號
數量
倒貨設備型號
數量
倒貨單位
人數
被清車輛
基本情況
車號
車型
顏色
當事人
姓名
單位及職務
聯系方式
委托人
姓名
單位及職務
聯系方式
車輛的移交
移交地點
移交時間
移交人
姓名
單位及職務
簽名
接收人
姓名
單位及職務
簽名
移交內容
車輛外觀
駕駛室
內物品
隨車貨物
其他
備注：
當事人：
記錄人：
附件5：
路產維護站清障作業臺帳
清障車牌號：
年
月
序號
出車時間
返回時間
清障地點
被清障車型
被清障車號
行駛里程
當事人
清障人員
備注
附件6：
社會清障作業臺帳
日期：
年
月
序號
開始時間
結束時間
清障地點
被清障車型
被清障車號
社會清障
單位名稱
清障車輛號牌
清障設備
規格及數量
第二條在縣境內從事工程建設
（包括在建、新建、擴建、改建工程）的建筑業施工企業和與之建立勞動關系的勞動者適用本辦法。
第三條民工工資保障金的辦理時間
凡在縣境內從事工程建設的建筑業施工企業在與業主方簽訂施工合同前，必須到縣勞動保障局辦理民工工資保障金手續。否則，項目相關責任單位不得核發建筑施工許可證、施工許可證或開工令。
第四條民工工資保障金的辦理方式
可采取繳納現金或提供擔保函兩種方式辦理。繳納現金方式以工程建設項目為單位，以繳納現金辦理；擔保函方式由在縣注冊登記，并具有擔保資質的擔保公司出具民工工資擔保函辦理。繳納的保障金或提供的擔保只對該項目有效。
第五條民工工資保障金的計算方法
（一）工程合同價不超過1000萬元（含1000萬元）的工程，民工工資保障金保障額度為：工程合同價×18％÷工期月數×3個月。
（二）工程合同價1000萬元以上的工程，民工工資保障金保障額度為：工程合同價×18％÷工期月數×2個月。
第六條民工工資保障金的辦理程序
（一）提交材料。
1.企業營業執照（副本）及復印件并加蓋鮮章。
2.工程中標通知。
3.工程施工合同。該合同在簽訂后10個工作日內補交。
4.擔保公司資質材料。
（二）審核。縣勞動和社會保障局接到建筑業施工企業提交的材料后應認真審核，根據工程合同價計算出民工工資保障金保障額度，并出具《縣民工工資保障金繳納審查意見書》。
（三）繳款。建筑業施工企業持縣勞動和社會保障局出具的《縣民工工資保障金繳納審查意見書》到指定銀行繳款或到擔保公司辦理民工工資擔保函。
第七條民工工資保障金的管理
（一）民工工資保障金由縣勞動和社會保障局負責專戶儲存管理，專款專用。縣勞動和社會保障局應當建立民工工資保障金繳費情況登記臺賬。
（二）經縣屬項目相關責任單位牽頭，會同項目所在鄉鎮及縣勞動和社會保障等部門核實存在拖欠民工工資問題，且經處理后建筑業施工企業仍不及時支付民工工資的。由縣勞動和社會保障局出具《縣民工工資保障金劃撥意見書》，并從建筑業施工企業繳納的民工工資保障金中先予劃支。
（三）擔保公司民工工資擔保函應對工程施工過程中發生的拖欠民工工資承擔保證責任，并對工程竣工驗收之日起三個月內發生的拖欠民工工資承擔保證責任。期間，經核查，存在拖欠民工工資問題且經處理后建筑業施工企業仍不及時支付民工工資的，由擔保公司先行代為支付。擔保公司不及時支付的，可通過司法途徑追究其法律責任。
（四）民工工資保障金先行用于支付（或部分支付）拖欠民工工資，保障金不足的，由縣勞動和社會保障局責令建筑業施工企業在30日內按本辦法第五條的規定補足工資支付保障金的等額資金；建筑業施工企業就其民工工資擔保支付了部分擔保金額之日起30日內，應向縣勞動和社會保障局重新提供同等擔保金額的民工工資擔保。逾期不按要求和規定補足保障金（以銀行繳款憑證為準）或重新提供擔保的，由縣屬項目相關責任單位依法責令該工程項目暫停施工，縣勞動和社會保障局作出行政處理決定要求其補繳。
第八條建筑業施工企業
在收到80%及以上的工程合同價款或在工程竣工驗收15日前應將全部民工工資付清，并將民工工資支付名冊和說明于5日內送交縣勞動和社會保障局備案。縣勞動和社會保障局自收到之日起5日內在工地張貼公示，公示期15天。公示期滿未發生舉報、投訴拖欠或克扣民工工資的，縣勞動和社會保障局出具《縣民工工資支付情況說明》，業主單位憑支付情況說明方能與建筑業施工企業進行竣工驗收。
第九條民工工資保障金的退還
（一）工程竣工驗收備案三個月后，經縣屬項目相關責任單位及縣勞動和社會保障局調查核實，該項目工程沒有發生或不存在拖欠、無故克扣民工工資情況后，建筑業施工企業方可向縣勞動和社會保障局書面申請退還民工工資保障金或解除擔保。縣勞動和社會保障局接到建筑業施工企業申請后，應在7個工作日內核實并填報《縣民工工資保障金退還審查意見書》，通知銀行將所繳納的民工工資保障金退還建筑業施工企業或通知擔保公司解除擔保。
（二）凡經縣屬項目相關責任單位或項目所在鄉鎮和縣勞動保障監察機構核實存在拖欠、無故克扣民工工資行為的，暫時不予退還民工工資保障金或解除擔保。
第十條獎懲
（一）對連續兩年內在縣承建3個500萬元及以上工程且未發生拖欠民工工資行為的建筑業施工企業，縣勞動和社會保障局將下調應繳工資保障金總額2％的保障額度。
（二）經縣勞動和社會保障局及相關部門調查認定，對新中標我縣境內的建筑工程、在過去兩年內曾有拖欠民工工資行為的建筑業施工企業，在辦理民工工資保障金手續時，只能以現金繳納方式辦理。
（三）對不按要求和規定補足保障金或重新提供擔保的建筑業施工企業（以銀行繳費憑證為準），由縣勞動和社會保障局依據相關勞動保障法律法規予以處罰。
（四）對產生拖欠、克扣民工工資行為且經處理仍不及時支付的建筑業施工企業，縣勞動和社會保障局將其列為不誠信企業，并通報給縣發展改革部門和縣規劃建設部門，作為以后建設領域招投標工作中資格審查的重要依據，縣規劃建設部門要將其不誠信信息在建設網和相關媒體上予以公布，此后3年內不得在我縣境內進行投標活動。另外，縣勞動和社會保障局要依據相關勞動保障法律法規給予處罰。
第十一條縣發展改革局在政府性投資項目招標工作中
要求工程投標建筑企業必須提交縣勞動和社會保障局的誠信評價意見，并將招投標結果及時以書面形式通報給縣勞動和社會保障局；其它縣屬相關項目責任部門和各鄉鎮人民政府要將各自職能職責和轄區范圍內非政府性投資的招商引資建設項目的招投標結果及時以書面形式向縣勞動和社會保障局通報，以便縣勞動和社會保障局掌握建設工程信息動態，并追蹤督促民工工資保障金的落實。
第二條本辦法所稱董事長獎勵基金是指專項用于獎勵對公司發展作出貢獻的有關人員的基金。
第三條董事長獎勵基金用途為：
1.效益獎：獎勵為提高公司經濟效益作出貢獻的有關人員。
2.創新獎：獎勵提出管理創新和技術創新的意見，并被采用后取得良好效果的有關人員。
3.成本獎：獎勵為公司降本增效作出貢獻的有關人員。
4.安全獎：獎勵為公司安全、環保、消防工作中作出貢獻的有關人員。
5.企業文化獎：獎勵為公司企業文化建設作出貢獻的有關人員。
6.特別貢獻獎：獎勵為提升公司知名度、美譽度，以及為公司發展等作出突出貢獻的有關人員。
第四條董事長獎勵基金應專款專用，不得用于任何形式的經營性投資。（經營性投資包括但不限于用于購買國庫券、企業債券、股票和投資基金。）
第五條公司設立董事長獎勵基金管理委員會，由公司董事長、黨委書記、總經理、總會計師、董事會秘書五人組成，公司董事長兼任董事長獎勵基金管理委員會主任。
第六條董事長獎勵基金管理委員會的主要職責為：
1.制訂董事長獎勵基金預算和使用計劃提供建議；
2.定期向董事會匯報董事長獎勵基金使用情況；
3.制訂及完善董事長獎勵基金管理規章制度；
4.對董事長獎勵基金用途及使用效果提出評審意見；
5.提名基金獎勵獲獎人員。
第七條[找材料到文秘站 -網上服務最好的文秘資料站點]董事長獎勵基金按公司經審計后年度凈利潤的一定比例預提。董事長獎勵基金每年度預提比例為上年度經審計后凈利潤的1～5。年度預提比例為上年度經審計后凈利潤的1～3時，董事會授權董事長獎勵基金管理委員會確定提取；年度預提比例為上年度經審計后年度凈利潤的3～5時，由董事會確定提取。
第八條董事長獎勵基金上年度余額及利息結存轉入下年度基金賬戶，作增加基金額處理。
第九條董事長獎勵基金管理委員會以到會委員半數通過決定基金的使用方案。在該使用計劃范圍內由董事長授權董事長基金獎勵委員會在授權范圍內具體安排使用，董事長獎勵基金委員會定期向董事長匯報基金的使用情況。
第十條公司計劃財務部對董事長獎勵基金進行財務管理，設立董事長獎勵基金賬戶，單獨核算，定期向董事長基金管理委員會提交基金財務資料。
