摘要：隨著老齡人口規模的日益擴大,我國將面臨著巨大的人口年齡結構老化壓力,如何合理開發老年人力資源成為新的時代命題。項目組抽樣選擇北京市46個公交車站和地鐵站的120位老年交通協管員作為研究對象,采用問卷調查與結構式訪談相結合的方法,調查城市低齡退休老年人再就業現狀,研究發現老年人低齡退休后仍有較強的工作意愿。此外,本文進一步分析影響老年人再就業現狀的因素,并探索改善城市低齡退休老年人再就業困境的方法。