摘要：供給側主體的國有企業改革推進過程中涉及的人員分流與再就業工作,進展基本平穩有序,但人員和企業結構復雜,深層次矛盾和問題相互交織,仍有一些困難和隱憂。面臨新形勢要堅持企業主體、地方組織、依法依規,統籌運用四條主要分流安置渠道,重點解決好勞動關系處理和社會保障銜接兩大問題。本文將通過對目前供給側主體轉型的國有企業進行詳細分析,認真歸納其在面對人員分流再就業時所面臨的困境,并結合實例給出人員分流再就業的解決對策。