摘要：在“全面二孩”政策背景下,女性就業保障的基本取向可歸結為勞動平權、職家平衡以及就業可持續發展。基于“目標—工具—功效”的三維分析框架發現:我國女性就業保障的政策工具以政府主導的命令型工具為主,企業與市場機制為輔的經濟激勵型和自愿型政策工具應用力度不足,且政策工具在協同人口政策與女性就業保障政策時陷入選擇、運行與功能等方面的失靈。因此,應以法制治理、公司治理、市場治理以及網絡治理為聯合機制,發揮組織、權威、財政以及信息等政策工具的整合效應,落實“穩就業”與“促生育”的政策協同。