摘要：運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法和邏輯分析法,對(duì)女性私人健身教練從業(yè)限制因素進(jìn)行研究。利用訪談和問(wèn)卷調(diào)查獲得的數(shù)據(jù),構(gòu)建了女性私教從業(yè)限制因素的結(jié)構(gòu)模型,并采用驗(yàn)證性因素分析對(duì)模型進(jìn)行檢驗(yàn)。結(jié)果顯示:限制女性私教從業(yè)的因素主要包括個(gè)人限制因素、人際限制因素和企業(yè)限制因素,構(gòu)建的三因素結(jié)構(gòu)模型各項(xiàng)指標(biāo)擬合度良好,結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,可以為促進(jìn)女性私人健身教練從業(yè)提供參考。進(jìn)而從三個(gè)因素的角度,提出促進(jìn)女性私教從業(yè)的建議,包括女性私教合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯,堅(jiān)定從業(yè)信念;家人、同伴轉(zhuǎn)變觀念,提升女性私教的社會(huì)支持;健身企業(yè)切實(shí)履行對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任,增強(qiáng)女性私教的工作滿意度和企業(yè)認(rèn)同感。