摘要：中國作為四大文明古國之一其文化傳承至今從未間斷。中國優秀傳統文化思想無論是對于古代社會還是現代社會發展都起到了積極的推動作用。在深入剖析了中國傳統文化中蘊含人本管理、修身正己、因材施教、激勵機制和無為而治的優秀管理理念基礎上,探討了這些管理理念與現代高校管理的共通之處,提出了始終堅持以人為本的管理理念、遵循修身正己的做人原則、堅持因材施教的教育教學模式、構建并完善激勵機制和堅持無為而治的管理理念、實現和諧校園建設的現代高校管理策略,為進一步明確現代高校管理工作的任務及改革方向提供了科學依據。