摘要：新一輪的國有企業混合所有制改革是轉換經營機制、完善現代企業制度的新舉措。功能保障類和市場競爭類國有企業是混合所有制改革的重點,而員工持股是混合所有制改革工作的切入點。入股員工身份的限定、入股價格的確定、入股后股權的流動是員工持股的三要素,必須認真考量,謹慎擬定方案,規范操作,順利實施以員工持股為特征的混合所有制改革。