摘要：在經濟全球化不斷深入的背景下,企業之間的競爭也越發激烈,企業要想在激烈的競爭中占有一席之地,就需要不斷地提升自身的創新能力,企業的創新能力與企業人力資源及其利用情況密不可分。對戰略人力資源管理進行概述,對企業文化與人力資源之間的關系進行分析,并對戰略人力資源管理以及企業文化對創新績效的影響進行探討,力求為企業的進一步發展助力。