摘要：國家提出建設(shè)優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒５哪繕?，對高職院校的績效管理與考核工作提出了新的要求。筆者從管理與績效的關(guān)系入手，就當前高職院?？冃Ч芾砼c考核中存在的“過于注重目標管理而忽視過程管理、注重結(jié)果管理而忽視發(fā)展管理及考評大多采用單向考評而很少采用系統(tǒng)考評”等問題，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了高職院校績效目標管理法應(yīng)用的改進措施。