摘要：非標準就業正成為全球性現象,在中國也日漸廣泛。本文分析了國際勞工組織等國際機構對非標準就業的定義,比較了非標準就業、非正規就業和靈活就業的異同,對中國背景下的非標準就業進行了界定。利用中國城市勞動力調查(CULS)2016年數據進行的分析表明,中國城市中非標準就業的比例達到34.95%;非標準就業呈現出工作持續時間短、工作滿意度低、工資水平低、超時工作嚴重、社會保險覆蓋率低、工資權益保障差等特征;受教育程度低、年齡大、未婚和農業戶口勞動者更容易成為非標準就業者。應規范和引導非標準就業的發展,加強對非標準就業群體的勞動權益保障,提高非標準就業者的談判能力,并針對重點群體出臺相應的支持政策。