摘要：出生于農村的領導干部到了退休年齡“告老還鄉”,推動本地發展振興,不僅是現實需要,更是客觀要求。具體實踐路徑可以從構建鄉村需要與領導干部意愿聯結機制、構建領導干部“告老還鄉”激勵機制、制定吸引退休領導干部“回鄉”的有關政策、搭建退休領導干部“回鄉”發揮余熱的平臺等入手。