摘要：清末十余年間,清政府迫于內政外交的壓力和應對統治危機,在教育、軍事和行政機構等方面開展了一系列推動現代化的改革。既有的相關研究中,對于這一時期制度改革隨之帶來的人事變化關注甚少,結合人事變動來理解新政這一議題更是被學界忽視。本文嘗試利用縉紳錄量化數據庫,對新政期間京師各機構改革中的人事變化進行分析,并以度支部衙門為例重點關注包括宗室人員在內的旗人官員的比例和變化,以冀對分析和認識這一特殊時期的中央行政狀況提供新的視角。