摘要：目的為了解全省各級血吸蟲病預防控制機構人力資源現狀和存在的問題,并為《湖南省血吸蟲病控制系列職稱評定辦法》的制訂提供依據。方法設計調查表,普查2016年全省血防機構衛生人力狀況。結果2016年全省血防機構職工總數為1291人。全省血防人員高齡化;專業技術人員比例偏小,僅占34.9%,且學歷偏低;血防人員結構不合理。結論應加強人才建設,穩定血防隊伍,采取措施提高在職人員素質。