《人力資源管理》雜志級別為省級期刊。目前刊期為月刊。

《人力資源管理》雜志簡介信息

人力資源管理雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇等。于2006年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

人力資源管理雜志刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗，優(yōu)秀資源工作者的實踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。

《人力資源管理》雜志特色：

<一>作者姓名、單位和E-mail為必填項目，第一作者和（或）通信作者還需填寫電話、通信地址、手機號碼、郵政編碼、職稱和身份證號。

<二>稿件研究內(nèi)容如獲得課題或基金資助，請注明其名稱及項目號。

<三>文章應(yīng)具有先進性、科學(xué)性和實用性，選題新穎，文辭通順，重點突出，論點明確，數(shù)據(jù)可靠，無剽竊及抄襲之處。

<四>參考文獻：按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號于右上角標(biāo)出。

<五>正文前附100—200字摘要，3—5個關(guān)鍵詞。