摘要：服務(wù)業(yè)大多具有不可貿(mào)易的特征，服務(wù)需求對(duì)地理距離彈性較大，因此生產(chǎn)的“市場(chǎng)分割效應(yīng)”明顯。文章基于這個(gè)思路，依據(jù)新經(jīng)濟(jì)地理CRS-PC的理論框架，推理出具有較高需求的區(qū)域往往具有很強(qiáng)的就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)；制度的差異性以及稟賦的異質(zhì)性對(duì)就業(yè)有重要影響。結(jié)合泰爾指數(shù)分析了服務(wù)業(yè)區(qū)域差異，用Moran指數(shù)分析了服務(wù)業(yè)就業(yè)空間的聯(lián)系；依據(jù)2002—2014年的數(shù)據(jù)，運(yùn)用門(mén)限回歸的方法，分別分析了制度因素和稟賦因素對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)的作用，并指出了市場(chǎng)化和人力資本等因素對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)的短期和長(zhǎng)期的影響。