摘要：目前,吸引高端國際人才是中國政府實(shí)施的重大戰(zhàn)略。本文首先利用OECD國家與世界其他國家(或地區(qū))間的雙邊數(shù)據(jù),實(shí)證分析了吸引高端國際人才(管理型人才和專家型人才)流入的東道國及來源國因素,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步利用258對國家(或地區(qū))間的雙邊科學(xué)家流入數(shù)據(jù),實(shí)證分析了吸引國際科學(xué)家流入的東道國及來源國因素。研究結(jié)果表明:東道國對高等教育重視程度的提高能夠顯著地促進(jìn)高端國際人才流入;東道國與來源國之間雙向的移民存量有利于東道國吸引高端國際人才;東道國與來源國之間的服務(wù)貿(mào)易特別是知識密集型高技術(shù)服務(wù)貿(mào)易進(jìn)出口規(guī)模的增加能夠顯著地提升東道國對高端國際人才的吸引力,東道國貨物貿(mào)易進(jìn)口的增加也對高端國際人才流入產(chǎn)生正向影響。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),東道國要想更多地吸引國際科學(xué)家,應(yīng)當(dāng)更加注重對高等教育基礎(chǔ)設(shè)施及設(shè)備的投入、重視對教學(xué)材料及教學(xué)服務(wù)的投入,一味地增加員工薪酬對吸引國際科學(xué)家并不存在正向影響。本文研究結(jié)論對中國正在實(shí)施的國際人才引進(jìn)戰(zhàn)略具有政策指導(dǎo)意義。