摘要：隨著經濟形勢競爭的愈演愈烈,社會對應用型人才的需求不斷增加,以應用為核心、以市場為導向、以能力為要求的職業導向型的人才培養模式在高校培養中也變得越來越重要;建立完善的以職業能力導向的人力資源管理專業人才培養模式,為社會提供實用型人才顯得很迫切。通過問卷調查法調查了應、往屆畢業生,以及所在用人單位對該模式的具體評價情況;從研究結果得出該模式尚存在培養目標不夠清晰,課程設置有待完善,實踐教學基礎等硬件設施薄弱,資金來源渠道較少,師資力量有待加強等問題并針對存在的問題提出了具體改革措施.