摘要：通過實證分析驗證功能相關異質性(教育程度、職能經驗)強的團隊,創業優勢明顯,創業企業績效提升較快。并且,團隊成員間的朋友、同學、同事關系會強化異質性優勢,在團隊異質性與創業企業績效之間起到積極有效的調節作用。而團隊成員間的親屬關系則會抵消功能異質性帶來的團隊優勢,對創業企業績效的提升產生不利影響。實證研究同時發現了關系相關異質性(性別、年齡)對創業企業績效起到消極影響,但是團隊成員關系(朋友、同學、同事、親屬)會弱化關系異質性帶來的團隊劣勢,對上述影響起到正向調節作用。