摘要：文章回顧了新中國成立以來我國公立醫院的領導體制的演變過程。基于供給主導型制度變遷的分析框架,探討了公立醫院領導體制轉換的實施路徑,重點就完善制度安排和實施機制進行了討論分析。公立醫院完善黨委領導下的院長負責制必須在公立醫院內部治理中圍繞決策權、執行權和監督權,對黨委、行政和其他利益相關方設計制度安排,并建立決策機制、溝通協商機制、監督檢查機制、培訓機制等操作性強的實施機制。