摘要：新業態、新商業模式的層出不窮,使得評估專業人員的業務勝任能力受到越來越多、越來越大的挑戰。提高評估專業人員業務勝任能力是防范評估執業風險最重要的方面,問卷調查統計數據表明,資產評估行業專業人員的整體勝任能力還需要持續提升,隊伍建設任重道遠。本文提出加強人才入口建設、強化人才培養工作、完善人員管理及機制建設、建立業務勝任能力評價機制以及針對業務難度和風險高低對評估專業人員進行差異化管理五個方面提升資產評估專業人員業務勝任能力的措施。