摘要：隨著我國醫療體系改革的深入推進,醫院面臨的經營發展壓力不斷加大,人事檔案作為醫院經營管理的重要決定因素,其一定程度上影響著醫院人力資源和經營管理的發展水平。但現階段由于我國醫院人事檔案管理缺乏真實性等,導致醫院醫療衛生服務質量和水平低下。筆者結合多年工作經驗,通過本文闡述了強化醫院人事檔案管理工作的必要性,探析了醫院人事檔案管理工作存在的問題,最終提出了加強醫院人事檔案管理工作的具體路徑。