摘要：村干部在鄉村治理中發揮著組織動員、提供服務、協調關系、維持秩序、推動發展和引領價值等角色功能。城鎮化導致農村“空心化”的嚴峻現實與“治理體系和治理能力現代化”的改革目標,使村干部選拔培養工作既面臨新挑戰又要適應新要求。為進一步發揮村干部角色功能,提升鄉村治理水平,我們必須構建貯備機制、選拔機制、培育機制、考核機制、任用機制、激勵機制、退出機制和保障機制,努力探索村干部選拔培養長效機制。