摘要：近年來,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化,企業(yè)更關(guān)注員工的心理動(dòng)機(jī),國(guó)內(nèi)外學(xué)也十分重視研究授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)影響員工心理的機(jī)制。該文通過梳理對(duì)授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)研究成果文獻(xiàn),從授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)的概念、理論基礎(chǔ)、影響效應(yīng)、測(cè)量方法等方面的歸納和總結(jié)的研究成果,并展望授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)研究趨勢(shì)。