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［關鍵詞］和諧社會;社會穩定;轉型發展
社會穩定是保證現代社會秩序有條不紊進行的前提條件，是社會轉型時期決定國家最終走向的重要因素。只有實現社會穩定，才能夠使全體社會成員全心全意地建設與發展?？梢哉f，社會穩定是建設社會主義和諧社會和實現國家長治久安的基石及品質，體現了社會主義社會制度的核心價值觀。穩定的核心在于社會，在新的歷史條件下，我黨提出了建設和諧社會的理論，這是我黨全心全意建設和諧社會的時代詮釋和具體體現?？梢?，就建設和諧社會視域下的社會穩定問題展開探析，對于在非常時期正確處理改革、發展和穩定三者的關系，具有指導性的意義。
1社會穩定對于構建和諧社會的重要意義
當前，我國正處于轉型發展期，這一時期涌現出了一系列社會問題，其中社會穩定問題“脫穎而出”，成為了阻礙社會主義和諧建設的重要因素。隨著我國社會經濟的不斷發展，人民的法制意識在此過程也得到增強，同時各種社會穩定問題也不斷顯現，利益訴求表達更加多元化。由此聚集的社會矛盾更是引發了各種不同的突發性事件，如:群眾上訪、群眾堵塞交通要道等，嚴重影響了社會穩定與發展。倘若這些問題得不到有效解決，不但會影響到建設和諧社會的進度，更有甚者還會引發社會危機。對此，國家應加大對社會所存在問題的研究力度，注重社會穩定的維護。另外，社會穩定體現了構建社會主義和諧社會，實現自由個體全面發展的價值取向，相信只有確保社會的穩定性，才能夠把社會問題扼殺在萌芽階段，才能更好地緩解社會矛盾。除此以外，確保社會穩定性，在發展社會生產力，提高社會經濟水平方面也起到了很好的推動作用，還有利于避免社會政治秩序陷入混亂。
2建設和諧社會視域下應對社會穩定問題的對策
2.1切實加強領導隊伍干部隊伍建設
首先，黨要脫離傳統維護工作觀念的束縛，牢固樹立符合時展潮流的“穩定也是政績”觀念，并把維護社會穩定，構建和諧主義社會工作納入社會經濟發展的總體規劃當中。其次，嚴格實行人員責任制，明確各人員、各領導的責任，對社會穩定問題的目標任務進行細化，嚴格考核維護穩定成果，并予以一定的獎懲。除此以外，為了把影響社會穩定的重大隱患扼殺在萌芽階段，黨還可以實行掛牌督辦和領導包案制度，對一些因為工作失職、瀆職而引發社會穩定問題的單位、領導和個人，追究其有關職責，并施以一定的懲戒。如此一來，在一支高素質、高水平的干部隊伍帶領下，再輔以科學合理、可操作的制度體系，勢必能夠形成全黨、全社會齊抓共管的工作格局，從而達到維護社會穩定的終極目標。
2.2協調和維護利益主體合法權益
結合我國當前的國情進行分析，我國所走的社會主義市場經濟道路。在此背景影響下，自然而然就會產生不同的利益主體，其主要體現在社會結構中不同的利益群體和社會階層。毋庸置疑，不同的利益群體與社會階層自然會有著其不同的價值觀念、行為方式和利益訴求等。面對著種種的不同，有關職能部門必須深入其中研究，并用一種正確的價值理念和工作方式去尊重和保護他們的合法權益，切忌出現偏袒某一方利益、某一群體的行為。只要以最廣大人民的根本利益為出發點，協調處理各種社會矛盾，不僅能夠獲取人民群眾的認可，還能夠實現社會穩定。
2.3努力提高公民的法律、法制意識
公民是構成社會的主體單位之一，無論是建設和諧社會還是維護社會穩定，都有賴于公民自身的文化修養以及遵紀守法的自覺性。如前所述，當前環境下，社會群眾的法制意識滯后于社會經濟發展的需要，他們總是習慣用一種因循守舊的逆向表現抗拒時代潮流，這無疑影響到社會的長久穩定性。隨著和諧社會建設的不斷深入，人民群眾的法制、法律意識也在不斷地增強，一旦他們在經濟領域得到滿足，他們就會參與到社會政治活動中，試圖從政治領域獲得相應的利益滿足。顯而易見，提高社會公民的法制意識，對于維護社會穩定有著十分重要的影響作用。
2.4加強社會管理綜合治理工作
近年來，黨政府堅持把綜合治理工作放在建設和諧社會的重要位置，切實加強對各地區、各單位社會綜合治理工作的組織領導和指揮協調，抓好思想政治工作建設和綜合治理工作。第一，加強信息化建設，做好綜合治理工作的資料收集、整理、建檔工作，確保綜合治理工作基礎牢固。第二，大力開展隱患排查活動，對于發現的問題及時整改，著力創建平安、和諧社會。第三，深入開展法制宣傳教育，以群眾身邊的一些案例為主線，以案例講法規,教育社會群眾用正規的法律途徑來表達自身的訴求;引導執法隊伍依法行政，自覺維護社會安定。第四，還要加強社會治安的防控體系，積極開展針對各類突出治安問題的整治工作，統籌社會各方面的力量，共同維護社會穩定，建設和諧社會。
2.5構建社會公平的保障體系
實現社會公平，維護社會穩定必須構建一個公平的保障體系，這樣才能更好地緩解社會各階層的矛盾，保障弱勢群體的政治利益和經濟利益。建設和諧社會視域下，在構建保障體系應從如下幾個方面入手:首先，積極推進科教興國發展戰略，加大對教育事業的資金、人力投入，尤其是一些經濟落后的偏遠山區，為教育事業的發展奠定良好的基礎，從而保障弱勢群體能夠公平享有受教育權利。其次，重視醫療衛生行業的發展，解決群眾看病難、看病貴的問題;加大對農村地區的公共醫療服務設備的建設力度，切實提高基層群眾的醫療保健水平。最后，還要完善住房保障管理體系，切實落實廉租房、保障性住房建設制度，引導房地產商合理發展以及購房者合理消費。
3結論
總之，社會穩定與建設和諧社會有著緊密相連的關系，和諧的社會是保證社會穩定的前提基礎和條件，而社會的穩定則是建設和諧社會的重要途徑。社會轉型期，做好社會維穩工作已成為建設和諧社會的首要任務。故此，相關部門必須加大對社會穩定問題的關注力度，找出有效對策，從根源上解決這一問題，從而實現社會的長治久安。
參考文獻:
［1］閆杰.和諧社會視野下的病態社會心理分析［J］．重慶文理學院學報:社會科學版，2009(6)．
［2］蔣耘中.把促進改革發展同保持社會穩定結合起來［J］．思想理論教育導刊，2008(7)．
本文分析了海南農墾區治安防控存在的問題，闡述了加強農墾區治安防控體系建設，維護社會和諧穩定的重要性，提出了加強農墾區治安防控體系建設的措施。要有針對性的解決治安問題，切實做好職工群眾工作，全面落實領導責任，促進社會和諧發展與進步。
【關鍵詞】
海南農墾區；治安防控；體系建設；社會穩定
農墾作為我國的一個重要組成部分，在社會經濟的組成中有著重要的地位。海南農墾特點鮮明，以橡膠、農業墾殖為主，始終秉承著艱苦奮斗和無私奉獻的精神面貌。在墾區經濟體制改革的發展過程中，毋庸置疑的會出現這樣或是哪樣的問題，面對墾區所出現的問題和需要解決的困難，需要國家和政府，以及各界給予關注，綜合重視墾區出現的問題，并提出解決的有效辦法。面對著農墾區治安問題，社會各界同樣需要給予支持和關注，通過社會的支持和關注，促使海南農墾治安問題得到解決，幫助農墾治安問題得到落實，使農墾區和諧發展。
一、海南農墾區治安防控存在的問題分析
從當今海南農墾治安的實際情況出發，墾區依然面臨著許多問題，在社會不斷發展和進步的今天，墾區的治安問題引起了廣泛的重視，受到社會各界關注，在社會和諧穩定的進程中，更影響了社會的發展和進步，影響了社會和諧穩定的進程。
第一，農墾治安防控體系不到位、組織不得力。治安防控體系工作需要嚴密的計劃和詳細的規劃，通過對墾區治安問題進行全面的分析，從而使墾區治安問題得到全面的解決。但是，從目前來看，海南墾區的治安防控體系在管理、組織上存在一些問題，缺乏嚴密的管理和精心組織，在對治安問題進行防控的過程中，沒有嚴密的組織是無法確保治安的穩定。因此，分析墾區的治安問題，首先要解決治安防控體系管理和組織建設問題，構建符合客觀實際的，有組織、有計劃的治安防控體系，使治安防控體系在規定的計劃下進行工作的安排和部署，體現積極向上的治安防控精神面貌。
第二，墾區職工群眾對治安認識不實際，同時，對于治安問題的防控意識不健全。在治安防控的工作中，離不開職工群眾的密切配合，職工群眾在農墾治安防控體系工作中的地位尤為重要，群防群治是治安防控的的關鍵所在。但是，從目前來看，墾區職工群眾對于治安問題的防御能力不高，缺乏安全意識。在墾區，許多家庭的組成都離不開身體強壯的勞動力，他們在勞作的過程中是主力，在日常的防護工作中也是主力，但是，從實質上來看，他們并沒有發揮主力的作用，反而在治安防控的過程中受其道德阻礙，沒有發揮在治安防控中應有的作用。
第三，墾區治安防控力量薄弱。墾區許多農場都忽視了治安隊伍的建設，治安隊伍的組成人員社會情況復雜、政審不嚴，讓他們去搞治安防控工作無疑是一個問題。在治安防控體系過程中，他們不但沒有充當和平的護衛，反而上演了地痞的形象，將這樣的人搞治安防控工作與一些社會不良行為相結合，導致治安防控不利。
最后，缺乏正確的領導機制。在墾區的治安防控體系工作中，缺乏組織性和紀律性，這是導致墾區治安問題發生的根源。墾區的政法部門在進行治安防控的指揮和部署的時候，缺乏嚴密的計劃，只是口頭闡述，在進行部署防控工作的時候，語言的力量往往大于實際行動的力量，促使安全防控問題難以落實，最終使得農墾的治安問題成為了一個難點問題。
二、加強農墾區治安防控體系建設，維護社會和諧穩定的意義
在社會不斷發展的今天，社會經濟和社會其他因素都十分復雜，各種不良因素都在影響著社會的發展，所以和諧社會顯得尤為必要，更將成為社會發展的一個主流思想，可以說，加強和諧社會的建設在當今社會顯得尤為必要，是促進人與人、人與社會、人與自然都能達到和諧進步的源泉思想，是促進社會進步的基石。因此，在新時期，要切實落實和諧社會的思想，最終促進和諧社會的進步。農墾治安問題作為影響農墾和諧穩定的一個重要因素，在社會經濟發展的進程中，需要引起廣泛注意。只有通過不斷的進行墾區的治安防控體系建設來促進和諧社會的構建，從而服務于社會發展，立足當代，從現在做起，從點滴做起，從根源上解決矛盾，促進和諧社會建設。
1、農墾治安防控體系是社會和諧穩定的一個重要組成部分
所謂和諧社會，不僅僅是人與人的和諧，也是人與自然的和諧相處，在和諧社會環境中，人們的生活才能夠得到保證。在墾區，人與人、人與自然的和諧相處顯得尤為必要。從本質上來說，農墾區實質上就是對人與自然關系的一種處理，通過對大自然的利用去獲取利益。大自然有其客觀性，我們可以在遵循大自然規律的基礎上對自然加以利用，向自然進行合理的索取。同時，農墾區的治安問題也是和諧社會建設進程中的一個重要組成部分，農墾治安防控工作是促進和諧社會不斷發展和進步的保障。
2、農墾治安是和諧社會建設的保證
做好海南農墾的治安工作不僅僅能夠惠及當地的職工群眾，對于我國治安問題來說也將起到積極的作用，既是一種借鑒，也是一種規范。在墾區，社會生活相對簡單，對于自然地利用也相對簡單，沒有城市的復雜就意味著淳樸民風的出現，在社會主義和諧社會的進程中，農墾治安的防控體系工作做到位就能夠為和諧社會的構建創造一個和諧共進的環境，為社會和諧穩定的構建提供積極的動力和保障。
3、農墾治安防控體系建設是促進社會和諧穩定發展的動力
社會和諧穩定不僅僅表現在大城市或者是各種大型單位，亦或是大型的社會活動中的和諧，和諧的氛圍應該體現在整個社會環境中。解決好墾區的治安問題，就是為和諧社會做出了一個重要貢獻。同時，農墾區人與自然的關系更是促進和諧社會全面建設的保障，使和諧社會的內涵得到充分體現，促進和諧社會的發展。
三、加強農墾區治安防控體系建設的措施
加強農墾治安的防控工作需要理論和實際結合起來，從雙重角度去進行治安防控，要在切實了解農墾地區發展現狀和治安現狀的基礎上進行深層的防控工作，使農墾的治安問題得到根本的解決，從而滿足社會和諧穩定的要求，為農墾社會和諧穩定建設提供支持和動力。
1、有針對性的解決治安問題
面對影響到社會和諧穩定的矛盾和糾紛，要切實的給予解決，從矛盾的根源著手，按照事情發展的本質規律，做好從排查到解決的全過程，做好墾區的治安防控體系工作。墾區的環境和組成部分與城市相比，比較單一，但是，從某種程度上來說，單一的組成人員并不代表社會治安的完善，在農墾社會治安的管理和防控體系工作上，更加需要深入調查和分析。首先，從治安問題發生的根源來看，治安問題大多是由于利益而引起的，這種由于利益而引起的矛盾和糾紛，往往在外化的過程中就體現為治安問題。因此，在進行治安防控的過程中，第一點就要做到解決利益沖突。面對農墾的利益問題，要從基層著手，了解職工群眾的現實困難和需要解決的困難，從根源上解決問題。在此基礎上，還需要對除利益之外的因素進行分析。利益問題是農墾治安問題的一個導火索，同時也是農墾地區的一個關鍵所在，但是，這并不代表只有利益問題才會引起糾紛，才會導致治安不和諧，除利益問題外，還會有許多問題需要進行解決和面對。針對利益之外的因素分析對于農墾治安的防控問題來說也非常重要。
其次，要找到最有效的解決方法。解決問題不僅僅是需要對問題的分析，還需要有針對性的對問題進行解決，使問題的影響降低到最小，并最終促成問題的化解，簡化矛盾和糾紛。建立健全“多元化”的問題解決機制是首要任務，由于農墾區的治安問題不是一種因素導致的，而是由多種復雜的因素導致的，這些因素具有一定的復雜性。面對農墾治安所需要解決的一系列復雜因素，就需要有針對性的制定出相應的解決辦法。面對農墾的治安防控問題，要積極做好墾區職工群眾的思想工作，積極主動與職工群眾相溝通，了解實際情況，保證農墾治安問題通過多元化的角度去解決。
第三，做好治安排查工作。治安的排查是解決治安問題的一個關鍵所在，排查治安是墾區治安防控體系的一個關鍵問題，也是及時發現問題和及時解決問題的關鍵，在不斷分析治安問題的基礎上，要有重點的進行治安的排查工作，使治安排查成為一種規范和制度工作，將治安問題的解決與治安問題的發現結合起來，切實解決治安問題。
2、切實做好職工群眾工作
農墾治安防控工作是墾區領導應該關心的問題，更是群眾應該重視的問題，因為治安不穩定和治安問題的發生最直接的受影響者就是群眾，因此，要調動職工群眾的積極性，做好職工群眾工作。從職工群眾的安全意識角度來說，職工群眾要有分析安全問題和解決安全問題的意識，面對安全隱患要及時的進行防范，在面對安全問題的時候，要有根據的進行解決。群眾的安全意識在治安防控中的作用尤為重要。同時，調動群眾的積極性和主動性，維護社會治安穩定，協助治安管理人員進行治安的管理和監控。墾區的治安問題一直是一個關注的重點，治安防控工作緊緊依靠數量有限的治安人員去維持是不夠的，還需要調動職工群眾的積極性，通過職工群眾去發現問題和解決問題，擴大安全防控的范圍，增強安全防控的力度。第三，加強職工群眾的自我保護能力。面對治安問題所導致的安全隱患需要職工群眾主動積極的進行自我保護，當安全問題發生的時候，人民群眾要具有保護群眾利益和保護自身安全的能力，將群眾的利益和自身安全問題作為一項責任，使治安防控成為每一個人所必備的能力，增強安全防控意識。
3、全面落實領導責任
在農墾安全防控工作中，領導的地位是不容忽視的，加強領導的責任感和使命感，提升領導指揮安全防控的能力是農墾區安全防控問題的一個重要保證。在墾區，領導要有責任感，有視安全防控和保護職工群眾的財產和安全為己任的責任感，使這種責任感在實際工作中有所落實，保證領導能夠從責任角度出發，去解決問題，切實從職工群眾的利益出發。同時，提升領導進行安全防控問題的指揮和辨別能力。安全問題無大小，無論是怎樣的安全隱患對于領導來說都需要理性對待，不能對職工群眾的安全問題置之不理，有所取舍。因此，提升領導解決問題和分析問題的能力顯得尤為必要，在治安問題發生的時候，需要領導保持冷靜的思維，進行問題的分析，并集中力量進行解決，使社會治安良好，保證社會和諧發展和進步。
總之，在當今社會，農墾的重要性地位不言而喻，在當今社會的發展進程中，農墾治安問題影響了和諧社會的建設，需要我們不斷的挑戰困難，從實際出發，切實了解墾區的安全和防控問題，使農墾治安的維護和防控與社會和諧穩定相適應，與經濟發展相適應，最終成為促進經濟發展和社會進步的原動力，促進社會和諧穩定的構建。
【參考文獻】
[1]干方洲.城市社會治安防控體系建設問題初探[J].江東論壇，2011（03）.
一、建立和諧勞動關系的重要性
勞動關系是市場經濟條件下最基本的社會關系，企業是社會政治經濟活動的重要組成部分，對于企業而言，和諧的企業勞動關系是社會勞動關系和諧的基礎，建立和諧勞動關系是適應經濟社會發展和構建和諧社會的要求，因此，構建和諧穩定的勞動關系對于企業發展顯得至關重要。其主要表現在以下幾個方面。
1、有助于保障員工的合法權益
當前我國勞動關系總體是協調穩定的，但由于我國正處在經濟體制轉軌和社會轉型時期，企業勞動關系出現了許多的新情況和新問題。目前，一些職工的勞動就業、收入分配、社會保障等權益受到侵犯的現象屢有發生，建立和諧的勞動關系有助于實現和維護員工自身的合法權益，建立和諧的勞動關系，有利于妥善處理勞動關系出現的新情況、新問題，員工的勞動能得到尊重，勞動爭議能得以解決。企業通過建立和諧的勞動關系，保護、調動和發揮廣大員工的積極性、創造性，促進職工與企業加強溝通，為員工自身價值得以體現提供舞臺，還有助于體現企業員工主人翁地位。在構建和諧勞動關系中，不斷鞏固職工隊伍與社會政治的穩定，使得員工有歸屬感，能更好地通過努力工作來實現自己的價值，在實現員工合法權益的同時企業的利益也得以實現，進而達到雙贏的目的。
2、有助于提高企業核心競爭力
作為市場經濟體制基礎的現代企業，和諧進步的人際關系作為一種生產力，對增強企業的發展后勁具有至關重要的作用。和諧勞動關系可以使職工的能動性、積極性和創造性的充分發揮，發展社會主義市場經濟。企業競爭力的最終形式是人才的擁有和勞動者智慧的發揮，和諧的勞動關系是企業和諧穩定發展的基礎和核心內容，有助于提高企業的競爭力。在構建和諧勞動關系的基礎上，建立完善的市場經濟體制，同時還有助于樹立良好的企業品牌形象。在企業發展過程中，和諧勞動關系是企業產品質量、優質服務和社會責任等綜合素質的集中反映，而產品質量、優質服務等主體是廣大勞動者，優質服務尤其重要。因此，企業建立和諧勞動關系，有助于提高企業的核心競爭力，確保生產者和經營者、勞動者與建設者和諧相處、平等合作、互利共贏，使企業保持健康持續發展的良好勢頭。
3、有助于維護社會的和諧穩定
構建和諧社會必須首先著力構建和諧穩定的勞動關系，勞動關系作為生產關系的重要組成部分，建立和諧、發展、穩定的勞動關系是構建和諧社會最重要的社會基礎。社會和諧首先是社會關系的和諧，政府在勞動關系中扮演著兩種角色，即同企業一樣的雇主角色和企業與員工間的協調者。勞動關系不和諧也必然影響到全社會的和諧，和諧的勞動關系給政府減少了許多不必要社會成本，節省的成本就可以用于其他對社會有意義的項目的建設。勞動關系作為一種最基本的社會關系，社會和諧是一國社會政治經濟發展的基礎，因此，勞動關系是社會關系中最基本、最重要的關系之一。勞動關系的穩定，是協調最基本的社會利益關系的需要，是維護社會穩定的需要，是構建和諧社會的基礎。和諧勞動關系是維護社會穩定的基石。如果關系惡化，引發糾紛，必將危及社會安定、財產和人身安全，保障勞動者權益，建立和諧勞動關系，就能夠確保一方穩定安寧。從這個意義上說，和諧勞動關系是和諧社會的重要基礎，而社會和諧又是勞動關系和諧的體現與保證。
二、我國企業勞動關系中存在問題
隨著公有制企業的改革改制和非公經濟的迅猛發展，勞動關系和諧是企業得以發展的保證。發展和諧勞動關系是一項龐大的社會系統工程，當前勞動關系雖然有一定的改善，取得了一些成效，但是仍然存在著一些制約企業勞動關系發展的因素，如何構建現代企業的和諧勞動關系是社會各界普遍關注的重要課題。
1、勞動者的構成多元化
在計劃經濟時期，我國的勞動關系實質上就是企業與職工之間的關系，隨著企業之間的市場競爭越來越激烈，社會化發展趨勢使勞動關系發生了深刻變化，企業勞動關系在很大程度上已變成一種雇傭勞資關系，原有的企業與職工之間的勞動關系已經不適應新時期勞動關系發展的需要。現代企業的勞動關系中，勞資結構在勞動關系中的比重日益擴大，企業的勞動隊伍構成了新型的勞動關系，企業勞動者的構成呈多元化發展趨勢。在此形勢下，如何建立和諧勞動關系，成為我國企業發展過程中亟待解決的問題。
2、企業協調機制不完善
建立協調穩定的企業與職工之間的關系，是當今世界各國普遍關注的問題。勞動者與用人單位在勞動關系認定問題上存在誤區，盡管企業普遍實施了勞動合同制度，但由于誠信缺失、道德失范、勞動合同格式化現象嚴重，一些勞動合同不是在職工平等自愿協商一致的情況下履行；國有企業集體協商簽訂勞動合同在一定程度上流于形式。國有改制企業改制后簽訂勞動合同短期化現象突出，并且由于轉制過程中缺少制約和監督機制，隨意辭退和解雇工人，工資支付立法層次低，企業拖欠職工工資、養老保險金、醫療保險金、集資款等現象時有發生。
摘要：群眾文化是社會大眾的文化，廣泛的存在于社會和群眾生活的每一個角落。群眾文化是傳統文化的分支，群眾文化建設是構建和諧社會的必經之路，是社會和諧發展的基礎。它在社會和諧發展的道路上起著至關重要的作用。只有群眾文化的提高，才能體現國家民族的整體素質，綜合素質的提高和進步，才能加快社會和諧的步伐。
關鍵詞：群眾文化 社會和諧 和諧發展
構建社會主義和諧社會是我們黨和政府的執政理念，是穩定社會，創造良好社會環境、經濟環境、生活環境的前提和基礎。群眾文化作為與廣大人民群眾最密切相關的社會文化活動，在構建和諧社會中的作用是顯而易見的。因此，發揮群眾文化在構建社會主義和諧社會的作用，是每一位群眾文化工作者的職責所在。文化是社會長期發展過程中沉淀下來的，是人民群眾在日常的生活中的方式、地方習俗、行為規范、價值觀等的體現。群眾文化是傳統文化的一部分，來自于人民群眾長期的生產勞動中。其中包含著人們期待美好生活的心情也蘊含著深刻的和諧精神。顧名思義，群眾文化是人民大眾的文化，而社會的和諧是需要全民的配合和支持的。群眾是社會的一份子，他們的覺悟、認識、以及思想等的提高和改變，直接影響這社會的和諧發展，兩者是息息相關的，不可分割的整體。針對群眾文化的特征，和社會和諧的之間的內在聯系，以及群眾文化的發展的前提和意義，進行簡單的分析討論，更深一步了解群眾文化促進社會和諧發展的意義。
一、群眾文化的特征之一是和諧
群眾文化的主要特征就是和諧，和諧就是以人為基礎。人類活動的和諧就是社會的和諧。人們常說的“以和為貴”，“家和萬事興”，“天時地利人和”等無不昭示著“和”的重要性，以及它在社會上起到的作用。和諧是我們中華民族五千年代代相傳的美好傳統。諸如春節、元宵節、中秋節、端午節、重陽節、勞動節、國慶節等中國傳統的節日，那種喜慶和諧的氣氛，全民同賀的快樂，無不體現著和諧的氛圍。人與人之間的和諧相處，是群眾文化的基本特征，是中華民族五千年的進程中，人民群眾共同攜手建設的結果。群眾具有強大的力量，是宣傳和繼承文化的基礎。它能夠促進人和人，人和社會，人和自然的相處之道。和諧不僅是中國群眾文化的重要特征，也是新時代群眾文化的時代精神。因此，群眾文化在促進社會和諧上起著相當關鍵的作用。
二、群眾文化的提高發展和社會和諧的進步是相輔相成的
群眾文化和社會和諧是相輔相成，相互制約，相互影響的。只有提高了人民群眾的文化涵養及素質，社會才能和諧進步，才能看到和諧快樂的場面。試想曾經的遠古時期為什么人都是野蠻的，解決問題的方法都是用最粗暴的方式，那是因為人們還沒有形成一定的生活方式，沒有文化的教育和規范，更沒有一定的制約，一切都是混亂的，也就沒有和諧之說。所以群眾的文化，是千百年來人們生活中所提煉出的生活模式，是一種生活的規范準則。群眾的文化越高，認識越高，社會的整體素質就會越高。社會是由一個又一個的群眾組合起來的。群眾和諧了，社會也就和諧了。群眾文化發展了，那社會和諧也就會進步了。社會的和諧進步更加快帶動了群眾文化的發展。兩者是相互關聯，相互進步的，是互利互惠的，社會和諧發展，人民群眾才能安居樂業。要想促進社會和諧發展進步，就必須要以群眾文化的發展作為指導的方向，找好群眾整理文化發展的重點、采取有力有效措施，以最有效的方法達到最直接的效果。譬如可以發動政府重視起群眾文化，樹立以人為本的觀念，努力積極的倡導群眾學習的熱情，讓廣大的人民群眾也認識其重要性，認識到每個公民都有義務和責任提高自己的文化素養，以促進社會的進步。建設公共的文化學習體系，尤其在農村或偏遠的地區，發展和健全這種體系措施，組織群眾積極學習，讓整個社會能夠平衡穩定的前進，不能讓任何一個地方的文化認識落在最后，否則也不能達到社會的和諧進步發展。
三、加強群眾文化建設是促進社會和諧進步的保障和前提
社會和諧的進步不是一步到位的工程，它需要漫長的路程，是長期的工作。群眾文化的提高也是漫長的過程。群眾文化在促進社會和諧的進步上的作用是有目共睹的，但需要時間的積累，需要逐步的加強提高人民群眾的文化，從而進一步促進社會和諧的進步。群眾文化的教育是為了更好的促進社會和諧的發展，是社會和諧的精神支撐。群眾有很強的傳播信息的作用，文化在人民群眾之間的傳播速度是驚人的。所以我們要廣泛的建立人民群眾的文化活動，成立文化中心、休閑驛站、文化館等等，讓文化得到有效的傳播和發揚，讓社會和諧的進步的精神能夠深入人心，得到全民的認可和支持。通過文化活動的傳播和發揚，人民群眾的業余生活將會得到很大的改善，豐富了人民大眾的生活精神內涵，塑造了他們美好的靈魂，提升了他們的精神境界，社會風貌就會因為群眾文化風貌的改變而改變，社會和諧就會得到進一步的發展和進步。
四、提高群眾文化，創建和諧社會的意義
關鍵詞：群眾文化 社會和諧 和諧發展
文化是社會長期發展過程中沉淀下來的,是人民群眾在日常的生活中的方式、地方習俗、行為規范、價值觀等的體現。群眾文化是傳統文化的一部分,來自于人民群眾長期的生產勞動中。其中包含著人們期待美好生活的心情也蘊含著深刻的和諧精神。顧名思義,群眾文化是人民大眾的文化,而社會的和諧是需要全民的配合和支持的。群眾是社會的一份子,他們的覺悟、認識、以及思想等的提高和改變,直接影響這社會的和諧發展,兩者是息息相關的,不可分割的整體。
針對群眾文化的特征,和社會和諧的之間的內在聯系,以及群眾文化的發展的前提和意義,進行簡單的分析討論,更深一步了解群眾文化促進社會和諧發展的意義。
1、群眾文化的特征之一是和諧
群眾文化的主要特征就是和諧,和諧就是以人為基礎。人類活動的和諧就是社會的和諧。人們常說的“以和為貴”,“家和萬事興”,“天時地利人和”等無不昭示著“和”的重要性,以及它在社會上起到的作用。和諧是我們中華民族五千年代代相傳的美好傳統。諸如春節、元宵節、中秋節、端午節、重陽節、勞動節、國慶節等中國傳統的節日,那種喜慶和諧的氣氛,全民同賀的快樂,無不體現著和諧的氛圍。人與人之間的和諧相處,是群眾文化的基本特征,是中華民族五千年的進程中,人民群眾共同攜手建設的結果。群眾具有強大的力量,是宣傳和繼承文化的基礎。它能夠促進人和人,人和社會,人和自然的相處之道。和諧不僅是中國群眾文化的重要特征,也是新時代群眾文化的時代精神。因此,群眾文化在促進社會和諧上起著相當關鍵的作用。
2、群眾文化的提高發展和社會和諧的進步是相輔相成的
群眾文化和社會和諧是相輔相成,相互制約。相互影響的。只有提高了人民群眾的文化涵養及素質,社會才能和諧進步,才能看到和諧快樂的場面。試想曾經的遠古時期為什么人都是野蠻的,解決問題的方法都是用最粗暴的方式,那是因為人們還沒有形成一定的生活方式,沒有文化的教育和規范,更沒有一定的制約,一切都是混亂的,也就沒有和諧之說。所以群眾的文化,是千百年來人們生活中所提煉出的生活模式,是一種生活的規范準則。群眾的文化越高,認識越高,社會的整體素質就會越高。社會是由一個又一個的群眾組合起來的。群眾和諧了,社會也就和諧了。群眾文化發展了,那社會和諧也就會進步了。社會的和諧進步更加快帶動了群眾文化的發展。兩者是相互關聯,相互進步的,是互利互惠的,社會和諧發展,人民群眾才能安居樂業。要想促進社會和諧發展進步,就必須要以群眾文化的發展作為指導的方向,找好群眾整理文化發展的重點、采取有力有效措施,以最有效的方法達到最直接的效果。譬如可以發動政府重視起群眾文化,樹立以人為本的觀念,努力積極的倡導群眾學習的熱情,讓廣大的人民群眾也認識其重要性,認識到每個公民都有義務和責任提高自己的文化素養,以促進社會的進步。建設公共的文化學習體系,尤其在農村或偏遠的地區,發展和健全這種體系措施,組織群眾積極學習,讓整個社會能夠平衡穩定的前進,不能讓任何一個地方的文化認識落在最后,否則也不能達到社會的和諧進步發展。
3、加強群眾文化建設是促進社會和諧進步的保障和前提
社會和諧的進步不是一步到位的工程,它需要漫長的路程,是長期的工作。群眾文化的提高也是漫長的過程。群眾文化在促進社會和諧的進步上的作用是有目共睹的,但需要時間的積累,需要逐步的加強提高人民群眾的文化,從而進一步促進社會和諧的進步。群眾文化的教育是為了更好的促進社會和諧的發展,是社會和諧的精神支撐。群眾有很強的傳播信息的作用,文化在人民群眾之間的傳播速度是驚人的。所以我們要廣泛的建立人民群眾的文化活動,成立文化中心、休閑驛站、文化館等等,讓文化得到有效的傳播和發揚,讓社會和諧的進步的精神能夠深入人心,得到全民的認可和支持。通過文化活動的傳播和發揚,人民群眾的業余生活將會得到很大的改善,豐富了人民大眾的生活精神內涵,塑造了他們美好的靈魂,提升了他們的精神境界,社會風貌就會因為群眾文化風貌的改變而改變,社會和諧就會得到進一步的發展和進步。
4、提高群眾文化,創建和諧社會的意義
要充分發揮群眾文化的和諧功能,努力構建和諧社會,為社會營造良好的生活氛圍。隨著社會的高速迅猛的發展,人們之間的利益沖突逐漸明顯、人們的心理變化,矛盾的擴大和激化,社會現象越來越復雜,人與人之間變得不信任,相互猜忌指責,抨擊,所以人們在長期生活工作上的壓力日益加大,心態開始變得浮躁。在社會體制的影響下,金融危機、住房危機、事業危機等等都可能激化矛盾。群眾都存在不安的情緒和心理的不平衡。面對社會的現象,需要宣泄一種不滿的壓力,導致了社會的不和諧因素的時有發生。所以要改善這種社會矛盾的計劃,提高群眾的認識,正常、公平、客觀的看待面臨的問題,妥善的處理所面對的困難,社會才能和諧的發展,才能營造良好的社會氛圍?？梢娙罕娢幕岣?創建和諧社會意義遠大,需要大家共同的努力和奮斗。
綜上所述,群眾文化提高意義遠大。群眾文化以其獨有的和諧的特征,影響著社會和諧的發展;社會和諧的發展直接制約人民群眾生活的質量。群眾文化的提高和社會和諧的發展是無法分割的整體,兩者的進步和發展是相互的。社會和諧是一切事業發展之基本,國家綜合國力的增強,和諧是前提,群眾是基礎。沒有社會的和諧穩定,就沒有群眾文化的豐富多彩和生活的安居樂業。社會由群眾組成,群眾來自社會的大家庭。加強群眾文化的教育,社會和諧也必然就隨之進步和發展。
參考文獻
[1]歐陽小英.淺談政府在新時期群眾文化建設中的角色定位[J].新余高專學報,2007年05期.
【關鍵詞】群眾文化 社會和諧 和諧發展
文化是社會長期發展過程中沉淀下來的，是人民群眾在日常的生活中的方式、地方習俗、行為規范、價值觀等的體現。群眾文化是傳統文化的一部分，來自于人民群眾長期的生產勞動中。其中包含著人們期待美好生活的心情也蘊含著深刻的和諧精神。顧名思義，群眾文化是人民大眾的文化，而社會的和諧是需要全民的配合和支持的。群眾是社會的一份子，他們的覺悟、認識、以及思想等的提高和改變，直接影響這社會的和諧發展，兩者是息息相關的，不可分割的整體。針對群眾文化的特征，和社會和諧的之間的內在聯系，以及群眾文化的發展的前提和意義，進行簡單的分析討論，更深一步了解群眾文化促進社會和諧發展的意義。
一、群眾文化的特征之一是和諧
群眾文化的主要特征就是和諧，和諧就是以人為基礎。人類活動的和諧就是社會的和諧。人們常說的“以和為貴”，“家和萬事興”，“天時地利人和”等無不昭示著“和”的重要性，以及它在社會上起到的作用。和諧是我們中華民族五千年代代相傳的美好傳統。諸如春節、元宵節、中秋節、端午節、重陽節、勞動節、國慶節等中國傳統的節日，那種喜慶和諧的氣氛，全民同賀的快樂，無不體現著和諧的氛圍。人與人之間的和諧相處，是群眾文化的基本特征，是中華民族五千年的進程中，人民群眾共同攜手建設的結果。群眾具有強大的力量，是宣傳和繼承文化的基礎。它能夠促進人和人，人和社會，人和自然的相處之道。和諧不僅是中國群眾文化的重要特征，也是新時代群眾文化的時代精神。因此，群眾文化在促進社會和諧上起著相當關鍵的作用。
二、群眾文化的提高發展和社會和諧的進步是相輔相成的
群眾文化和社會和諧是相輔相成，相互制約。相互影響的。只有提高了人民群眾的文化涵養及素質，社會才能和諧進步，才能看到和諧快樂的場面。試想曾經的遠古時期為什么人都是野蠻的，解決問題的方法都是用最粗暴的方式，那是因為人們還沒有形成一定的生活方式，沒有文化的教育和規范，更沒有一定的制約，一切都是混亂的，也就沒有和諧之說。所以群眾的文化，是千百年來人們生活中所提煉出的生活模式，是一種生活的規范準則。群眾的文化越高，認識越高，社會的整體素質就會越高。社會是由一個又一個的群眾組合起來的。群眾和諧了，社會也就和諧了。群眾文化發展了，那社會和諧也就會進步了。社會的和諧進步更加快帶動了群眾文化的發展。兩者是相互關聯，相互進步的，是互利互惠的，社會和諧發展，人民群眾才能安居樂業。要想促進社會和諧發展進步，就必須要以群眾文化的發展作為指導的方向，找好群眾整理文化發展的重點、采取有力有效措施，以最有效的方法達到最直接的效果。譬如可以發動政府重視起群眾文化，樹立以人為本的觀念，努力積極的倡導群眾學習的熱情，讓廣大的人民群眾也認識其重要性，認識到每個公民都有義務和責任提高自己的文化素養，以促進社會的進步。建設公共的文化學習體系，尤其在農村或偏遠的地區，發展和健全這種體系措施，組織群眾積極學習，讓整個社會能夠平衡穩定的前進，不能讓任何一個地方的文化認識落在最后，否則也不能達到社會的和諧進步發展。
三、加強群眾文化建設是促進社會和諧進步的保障和前提
社會和諧的進步不是一步到位的工程，它需要漫長的路程，是長期的工作。群眾文化的提高也是漫長的過程。群眾文化在促進社會和諧的進步上的作用是有目共睹的，但需要時間的積累，需要逐步的加強提高人民群眾的文化，從而進一步促進社會和諧的進步。群眾文化的教育是為了更好的促進社會和諧的發展，是社會和諧的精神支撐。群眾有很強的傳播信息的作用，文化在人民群眾之間的傳播速度是驚人的。所以我們要廣泛的建立人民群眾的文化活動，成立文化中心、休閑驛站、文化館等等，讓文化得到有效的傳播和發揚，讓社會和諧的進步的精神能夠深入人心，得到全民的認可和支持。通過文化活動的傳播和發揚，人民群眾的業余生活將會得到很大的改善，豐富了人民大眾的生活精神內涵，塑造了他們美好的靈魂，提升了他們的精神境界，社會風貌就會因為群眾文化風貌的改變而改變，社會和諧就會得到進一步的發展和進步。
四、提高群眾文化，創建和諧社會的意義
關鍵詞：群眾文化 社會和諧 和諧發展
文化是社會長期發展過程中沉淀下來的，是人民群眾在日常的生活中的方式、地方習俗、行為規范、價值觀等的體現。群眾文化是傳統文化的一部分，來自于人民群眾長期的生產勞動中。其中包含著人們期待美好生活的心情也蘊含著深刻的和諧精神。顧名思義，群眾文化是人民大眾的文化，而社會的和諧是需要全民的配合和支持的。群眾是社會的一份子，他們的覺悟、認識、以及思想等的提高和改變，直接影響這社會的和諧發展，兩者是息息相關的，不可分割的整體。
針對群眾文化的特征，和社會和諧的之間的內在聯系，以及群眾文化的發展的前提和意義，進行簡單的分析討論，更深一步了解群眾文化促進社會和諧發展的意義。
一、群眾文化的特征之一是和諧
群眾文化的主要特征就是和諧，和諧就是以人為基礎。人類活動的和諧就是社會的和諧。人們常說的“以和為貴”，“家和萬事興”，“天時地利人和”等無不昭示著“和”的重要性，以及它在社會上起到的作用。和諧是我們中華民族五千年代代相傳的美好傳統。諸如春節、元宵節、中秋節、端午節、重陽節、勞動節、國慶節等中國傳統的節日，那種喜慶和諧的氣氛，全民同賀的快樂，無不體現著和諧的氛圍。人與人之間的和諧相處，是群眾文化的基本特征，是中華民族五千年的進程中，人民群眾共同攜手建設的結果。群眾具有強大的力量，是宣傳和繼承文化的基礎。它能夠促進人和人，人和社會，人和自然的相處之道。和諧不僅是中國群眾文化的重要特征，也是新時代群眾文化的時代精神。因此，群眾文化在促進社會和諧上起著相當關鍵的作用。
二、群眾文化的提高發展和社會和諧的進步是相輔相成的
群眾文化和社會和諧是相輔相成，相互制約。相互影響的。只有提高了人民群眾的文化涵養及素質，社會才能和諧進步，才能看到和諧快樂的場面。試想曾經的遠古時期為什么人都是野蠻的，解決問題的方法都是用最粗暴的方式，那是因為人們還沒有形成一定的生活方式，沒有文化的教育和規范，更沒有一定的制約，一切都是混亂的，也就沒有和諧之說。所以群眾的文化，是千百年來人們生活中所提煉出的生活模式，是一種生活的規范準則。群眾的文化越高，認識越高，社會的整體素質就會越高。社會是由一個又一個的群眾組合起來的。群眾和諧了，社會也就和諧了。群眾文化發展了，那社會和諧也就會進步了。社會的和諧進步更加快帶動了群眾文化的發展。兩者是相互關聯，相互進步的，是互利互惠的，社會和諧發展，人民群眾才能安居樂業。要想促進社會和諧發展進步，就必須要以群眾文化的發展作為指導的方向，找好群眾整理文化發展的重點、采取有力有效措施，以最有效的方法達到最直接的效果。譬如可以發動政府重視起群眾文化，樹立以人為本的觀念，努力積極的倡導群眾學習的熱情，讓廣大的人民群眾也認識其重要性，認識到每個公民都有義務和責任提高自己的文化素養，以促進社會的進步。建設公共的文化學習體系，尤其在農村或偏遠的地區，發展和健全這種體系措施，組織群眾積極學習，讓整個社會能夠平衡穩定的前進，不能讓任何一個地方的文化認識落在最后，否則也不能達到社會的和諧進步發展。
三、加強群眾文化建設是促進社會和諧進步的保障和前提
社會和諧的進步不是一步到位的工程，它需要漫長的路程，是長期的工作。群眾文化的提高也是漫長的過程。群眾文化在促進社會和諧的進步上的作用是有目共睹的，但需要時間的積累，需要逐步的加強提高人民群眾的文化，從而進一步促進社會和諧的進步。群眾文化的教育是為了更好的促進社會和諧的發展，是社會和諧的精神支撐。群眾有很強的傳播信息的作用，文化在人民群眾之間的傳播速度是驚人的。所以我們要廣泛的建立人民群眾的文化活動，成立文化中心、休閑驛站、文化館等等，讓文化得到有效的傳播和發揚，讓社會和諧的進步的精神能夠深入人心，得到全民的認可和支持。通過文化活動的傳播和發揚，人民群眾的業余生活將會得到很大的改善，豐富了人民大眾的生活精神內涵，塑造了他們美好的靈魂，提升了他們的精神境界，社會風貌就會因為群眾文化風貌的改變而改變，社會和諧就會得到進一步的發展和進步。
四、提高群眾文化，創建和諧社會的意義
要充分發揮群眾文化的和諧功能，努力構建和諧社會，為社會營造良好的生活氛圍。隨著社會的高速迅猛的發展，人們之間的利益沖突逐漸明顯、人們的心理變化，矛盾的擴大和激化，社會現象越來越復雜，人與人之間變得不信任，相互猜忌指責，
